entreprise présente au salon EnergaÏa le 12/12 matin au parc des expos de Pérols Rattaché(e) au Responsable Pré-Construction Photovoltaïque et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire variée, vous assurez la coordination de la phase de Pré-Construction des projets de centrales de production d'électricité renouvelable (photovoltaïque au sol phase qui s'étend de l'obtention des autorisations administratives et le démarrage des chantiers de construction. Vos principales missions seront : - Pilotage de l'équipe projet en tant que Responsable d'Equipe Projet (REP), coordination des missions des membres de l'équipe pluridisciplinaire issus de différents services (développement, construction, foncier, finance, juridique, gisement, environnement, achats, raccordement) ; - Organisation, animation et compte-rendu des réunions d'équipe projet, analyse des risques projet, présentation lors des Revues de Projets ; - Réalisation des présentations destinés aux comités d'investissements en collaboration avec le service Finance ; - Constitution des budgets (CAPEX, OPEX), évaluation de la rentabilité et exécution des business plans ; - Elaboration et mise à jour des plannings de chantier et de décaissement ; - Fournir et alimenter des retours d'expériences en vue de les appliquer aux futurs projets ; - Coordination des études techniques interne et externe (topographie, géotechniques, fondations, .) et des travaux préparatoires (accès, défrichement, .) en collaboration avec le service Réalisation ; - Définition et optimisation des ouvrages, suivi de la réalisation des plans d'exécutions et détermination des besoins fonciers définitifs ; - Elaboration des cahiers des charges et rédaction des dossiers de consultations des entreprises, suivi des consultations, analyses technico-économiques, et choix des fournisseurs en collaboration avec le service Achats ; - Soutien technique aux Chef de Projets Développement et collaboration à la réalisation des demandes d'autorisations administratives (complémentaires ou modificatives) ; Rémunération fixe selon expérience + Rémunération variable individuelle sur objectifs (10 % du salaire brut annuel) + Participation/Intéressement + Prime vacances + Plan Epargne Entreprise + Tickets restaurants + Mutuelle + Prévoyance. 2 Jours de télétravail possible.