La CAF finance des partenaires institutionnels, associatifs et privés pour développer des services aux familles, dans les domaines de la petite enfance, enfance et jeunesse, parentalité, logement et animation de la vie sociale. 422 millions d'euros sont versés annuellement par la Caf, dont 92% en direction des allocataires et 8% en direction des partenaires d'action sociale délivrant des services aux familles. Pour contribuer à la réalisation de ses missions d'accompagnement social des allocataires et à la conduite de ses projets transversaux de développement de services aux familles, la Caisse d'Allocations Familiales de la Savoie recherche un / une : Travailleur(se) Social Prise de poste : 10 février ou 3 mars 2025 selon disponibilité Finalité de l'emploi : La Caf de la Savoie met en place plusieurs offres de services en direction des allocataires connaissant un changement de situation comme la séparation, le deuil de conjoint ou d'un enfant, les impayés de loyers, la 1ère naissance. Un rendez-vous leur est systématiquement proposé afin de faire une évaluation sociale à partir des droits administratifs et sociaux comme le logement, l'emploi, la santé, la relation parents/enfants, les pensions alimentaires. Au travers de son action, le travailleur social contribue au développement du lien social et à la prévention des risques d'exclusion sociale, par une démarche de valorisation et d'implication des personnes : - En favorisant leur autonomie dans la gestion de leur vie quotidienne - En facilitant leur insertion dans leur environnement - En développant une dynamique sociale locale en partenariat avec les autres institutions - En favorisant l'accès aux droits, en lien étroit avec le service Prestations de la Caf et les organismes de protection sociale Missions principales : Le travailleur social sera chargé(é) de : - Contribuer à la prévention des risques d'exclusion sociale - Réaliser un diagnostic des situations des familles allocataires et déterminer leurs droits potentiels, mobiliser les services et les aides financières potentiels - Faire émerger et accompagner les publics dans la construction des projets collectifs relatifs à l'insertion, à l'animation de la vie locale, d'amélioration des conditions de vie, de soutien à la parentalité - Participer à des évaluations partagées des politiques sociales sur le territoire - Assurer un rôle de médiateur entre l'usager et les institutions, dans le traitement et le suivi de certains dossiers allocataires Avantages entreprise : - Horaires variables et accord d'entreprise relatif au télétravail occasionnel - Congés payés conventionnels et RTT - Carte titres restaurant avec participation de l'employeur - Mutuelle, prévoyance d'entreprise - Prime crèche selon conditions conventionnelles - Forfait mobilité durable - Primes vacances + gratification (si conditions réunies) - Prime d'intéressement selon conditions conventionnelles - Avantages CSE Compétences et qualités recherchées - Diplôme de Travailleur Social exigé (assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale ou éducateur spécialisé avec expérience dans le domaine de l'accompagnement des familles et du soutien à la parentalité) - Compétences validées de travail en groupe/réseau - Connaissance des partenaires institutionnels et associatifs - Capacité d'anticipation et de réactivité - Force de proposition et prise d'initiative - Rigueur, disponibilité - Conduite d'entretien - Maîtrise des outils bureautique - Savoir gérer les situations difficiles en adoptant le mode de communication approprié et en alertant, si nécessaire, le bon interlocuteur susceptible de les résoudre - Autonomie - Permis B Dépôt des candidatures fixé au 5 janvier 2025. Entretien avec un jury interne le 16 janvier 2025 et qui sera suivi d'un cas pratique.