Présentation du Campus : Le centre de formation de l'Agricampus de Castelnaudary accueille 95 apprentis et 155000 heures stagiaires avec des formations du CAPa au BTSa à travers 5 pôles de compétence en agroéquipement, en agriculture (élevage et polyculture), en Travaux Paysagers, en Equitation et en Agroalimentaire. Objectifs : - Augmenter les effectifs en apprentissage et l'activité formations courtes du centre de formation - Développer l'activité commerciale du centre grâce à la prospection auprès des entreprises et organismes du territoire - Promouvoir la formation apprentissage et continue et assurer la visibilité du CFA-CFPPA auprès des jeunes, entreprises et prescripteurs Missions principales : Prospection commerciale : - Identifier et prospecter de nouveaux clients sur le terrain et par téléphone - Développer et entretenir des relations commerciales avec les entreprises clientes et partenaires - Assurer la promotion des formations auprès des entreprises, des organismes professionnels, des prescripteurs et établissements scolaires Conseil en recrutement : - Participer au recrutement des apprentis et des stagiaires en collaboration avec les équipes - Réaliser les mises en relation des candidats avec les entreprises - Conclure des contrats d'apprentissage pour atteindre les objectifs fixés - Accompagner les entreprises dans l'identification de leurs besoins en recrutement Contribution à la stratégie commerciale : - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale du centre - Participer à la veille concurrentielle et à l'analyse du marché Compétences et qualifications : - Profil recherché : Bac+2 minimum (BTS NDRC, Licence Commerce, etc.) avec au moins une expérience réussie en tant que commercial ou dans le domaine de la prospection - Vous avez un excellent sens du relationnel, un goût pour le commerce et le sens de la négociation - Vous maîtriser les outils informatiques/digitaux de prospection commerciale et outils de reporting - Vous êtes dynamique, proactif(ve), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe - Vous disposez de bonnes capacités de communication, de persuasion et de rédaction Les conditions du poste : - CDD 1 an renouvelable avec une rémunération part fixe et part variable Processus de recrutement : - Etude du CV et de votre lettre de motivation, qui doivent refléter vos atouts pour le poste, votre envie de nous rejoindre et le goût pour le défi. - 1 à 2 entretiens sont à prévoir avec le Directeur du centre de formation et la Chargée de développement