La Société Coopérative d'Intérêt Collectif GWITIBUNAN Coop et l'association ADMR de Penthièvre Arguenon sont partenaires dans le cadre d'habitat inclusif sur la commune de Pommeret. Ce dispositif permet à des personnes en situation de handicap ne pouvant vivre seules de façon autonome, d'intégrer des logements regroupés et de bénéficier de l'accompagnement d'intervenants à domicile. L'habitat inclusif est une réponse coopérative portée par des parents et professionnels qui propose de recréer une cellule à dimension familiale pour des personnes ayant des besoins universels et atypiques du fait de leur handicap. Un groupe de personnes (5 habitants), ne pouvant vivre seules de façon autonome, mais souhaitant intégrer un logement individuel ou quitter un établissement, sont locataires de leur logement au sein d'un espace résidentiel au cœur de la commune. Ces habitants bénéficient collectivement de la prestation d'un(e) intervenant(e), chargé(e) de veiller à leur accompagnement et à leur bien-être au quotidien par une approche inclusive. L'intervenant(e) les accompagne dans l'organisation de leur vie de tous les jours, et les encourage à exercer diverses activités. Son poste de travail est dédié à la vie des personnes accompagnées au sein de l'habitat et dans leurs activités extérieures. L'intervenant(e) est l'interlocuteur privilégié des personnes dans leur quotidien, Il/elle assure du lien entre les habitants, le-la coordonnateur(trice) du dispositif au sein de Gwitibunan et travaille en collaboration avec différents intervenants soignants, éducatifs (médecin, infirmier, assistant social, animateur, éducateur, ergothérapeutes, psychomotricien.). MISSIONS Accueillir les habitants en lien avec la coordinatrice Concourir à l'entretien du linge et des locaux Veiller à l'hygiène corporelle et aux soins Veiller à l'alimentation des habitants Accompagner les habitants vers l'autonomie Promouvoir des animations, favoriser le lien social MISSIONS TRANSERVALES DANS LE CADRE DU DISPOSITIF Être référent(e) des personnes accueillies et participer à la mise en œuvre et au suivi des objectifs d'accompagnement préparés par le/la coordinateur-trice en concertation avec les services de l'ADMR Participer aux réunions de coordination (réunions internes, comité d'accompagnement.) Rendre compte des constats et observations faits sur le dispositif dans une logique construction et dans une visée d'amélioration de la qualité de service Gérer le budget mensuel hygiène/alimentation des habitants en lien avec le/la coordinateur-trice PROFIL DEAMP, DEAES, ME, ADVF Une expérience et/ou une sensibilité pour le handicap en particulier les troubles du neuro développement (TSA notamment) est demandée. Pour effectuer ces missions, l'intervenant(e) devra avoir des notions sur les caractéristiques spécifiques des habitants. Il/elle devra connaître la réglementation en matière de respect des droits fondamentaux et de garanties des libertés individuelles. CONDITIONS CDI temps plein Présence de professionnels sur l'habitat inclusif 7 jours / 7 et 24 heures /24 (selon planning) Travail en journée (dont week-end) et/ou veille de nuit debout Déplacements possibles dans le cadre de l'accompagnement des habitants Formations complémentaires proposées en lien avec le handicap et les prises en charge Lieu de travail : POMMERET Rémunération : Selon convention collective de la BAD, soit un salaire de base pour 35 heures : 2 048 euros brut