SERVICE DROITS SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL (DSCT) Au sein de la DRH : Le Service Droits Sécurité et Conditions de travail assiste et conseille l'autorité territoriale et les services en matière d'ergonomie, de prévention des risques professionnels et psychosociaux, de handicap et de maintien dans l'emploi. Votre contribution au sein de notre collectivité Sous l'autorité du Responsable du Service DSCT, l'assistant social du personnel est à l'écoute, accompagne les agents communaux, et contribue à leur bien-être au travail tout en favorisant la conciliation entre leur vie professionnelle et leur vie privée et familiale, il ou elle assure les missions suivantes : - Intervient sur des problèmes professionnels, sociaux et familiaux : événements familiaux, difficultés financières, situation de handicap - reclassement, recherche d'un logement, état de santé, aide à la résolution d'un problème lié à un dossier administratif, - Participe à la mise en place de la politique de prévention des risques psychosociaux au sein de l'équipe pluridisciplinaire du service ainsi qu'à l'action de prévention des risques psychosociaux - Soutien « administratif » ou si besoin « physique » dans l'accompagnement de dossiers administratifs, orientation et accompagnement vers les services de la Direction des Ressources Humaines, ou vers les structures externes, - Réalise un suivi de l'évolution de la situation de l'agent rencontré, - Procède à un bilan annuel des différentes problématiques rencontrées Nous sommes faits pour collaborer Vous maîtrisez le statut de la FPT et les institutions ! Vous connaissez les différentes méthodes de travail social et maîtriser l'outil informatique. Vos qualités relationnelles et d'écoute n'échappent à personne. Vous avez des capacités d'analyse et d'évaluation, et vous vous démarquez par votre autonomie et votre capacité d'adaptation. Vous avez l'esprit d'équipe et aimez le travail partenarial. Vous contribuez par votre bonne humeur et vos idées à l'épanouissement de notre collectivité ! UN CADRE DE TRAVAIL ATTRACTIF Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois. 37h30 / semaine, 25 congés annuels, 15 RTT. Possibilité de 1 à 2 jours de télétravail. Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Postes ouverts à TOUS PUBLICS.