Contexte Les Petits Composteurs est une SCIC SAS, dont la mission est de développer la valorisation des déchets alimentaires sur le Cotentin. Créée en 2019, notre activité s'est progressivement structurée autour de 3 offres : collecte et traitement, conseil, formation. Cinq ans plus tard, notre coopérative a fait la preuve d'un modèle économique robuste, et notre offre est reconnue sur le territoire, au moment où la filière biodéchets amorce un virage vers une plus forte demande. Dans ce contexte, nous recherchons un directeur pour assurer la mise en oeuvre d'un projet de développement. Vos missions Vous avez pour responsabilité la direction de la coopérative employant cinq salariés. Vous incarnez les valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire, l'esprit collaboratif d'une coopérative, et êtes garant du projet coopératif de la SCIC. Vos missions principales sont : Faire vivre le projet coopératif - garantir la gouvernance partagée en assurant l'interface entre le fonctionnement opérationnel de la coopérative d'un côté et le Conseil Coopératif de l'autre - garantir la mise en oeuvre du projet coopératif, recruter de nouveaux coopérateurs Assurer le fonctionnement opérationnel - animer l'équipe (management, cohésion d'équipe, et formation) - assurer le fonctionnement opérationnel (collecte des biodéchets, transformation sur notre micro-plateforme de compostage) - piloter la gestion financière, comptable et légale (activités courantes de comptabilité/ gestion et analyse des indicateurs, relation avec les financeurs) - mettre en oeuvre des actions de communication externes et internes Assurer le développement : - poursuivre le développement commercial (relations avec les collectivités, réponses aux appels d'offre .) - mettre en oeuvre la stratégie de développement co-construite avec le Conseil Coopératif (mise en oeuvre de projets, élaboration de plan de financement, sécurisation de financement) - recruter des collaborateurs pour accompagner la croissance de l'activité Profil recherché Vous êtes avant tout entrepreneur dans l'âme et avez acquis une expérience de 2 ans minimum en qualité de directeur et/ou de manager. Vous aimez diriger et fédérer une équipe. Vous avez une forte appétence pour le terrain. Vous êtes un bon communicant et savez faire preuve de rigueur et d'organisation. Vous avez de bonnes capacités d'adaptation. Au-delà des compétences professionnelles, votre état d'esprit collectif et votre envie de contribuer au développement d'une filière d'avenir sont essentiels. Prise de poste : 5 mai 2025 Poste ouvert aux personnes en situation de handicap