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animateur coordination Enfance Jeunesse H/F 86 - SENILLE ST SAUVEUR
Offre n° 185FPJQ
animateur coordination Enfance Jeunesse H/F
86 - SENILLE ST SAUVEUR - Localiser avec Mappy
Publié le 09 décembre 2024
Profil : BAFD et/ou BPJEPS en cours ou validé Poste à pourvoir de suite dans le cadre d'un remplacement jusqu'au 31/08/2025 Missions du poste : - Coordination Enfance Jeunesse Sous le contrôle du Maire, gère et coordonne le service enfance-jeunesse : accueils périscolaires, cantine et surveillance méridienne, service de ramassage scolaire, ATSEM - gestion des imprévus dans l'animation territoriale Activités et tâches principales du poste : - Définir et élaborer les projets éducatifs, règlements intérieurs et protocoles de fonctionnement des différentes structures enfance-jeunesse, - Gérer et coordonner les structures enfance-jeunesse : organisation du personnel, gestion d'activités, sécurité des locaux, accueils des inspections et des contrôles, - Assurer la mise en œuvre d'un processus de formation de l'équipe d'animation en interne - Élaborer et suivre les bilans, administratifs et financiers des structures (Mairie, CAF.), - Gérer les équipements mis à disposition des structures enfance-jeunesse, - Développer les partenariats avec les structures et associations permettant d'enrichir le projet éducatif, et garantir la communication avec les différents acteurs, particulièrement les parents, - Concevoir et réaliser des supports d'information nécessaires à la communication écrite relative aux événements des structures enfance-jeunesse, - Participer et développer l'animation territoriale entre les associations ,la municipalité et la population - Apporter un support technique aux associations
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1895.27 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - BPJEPS ou BADFD en cours ou validé Cette formation est indispensable
Compétences
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable
- Encadrer un public
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Sensibiliser un public
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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