Annonce n°76.24 = Poste à pourvoir à compter du 3 janvier 2025 Description du poste Au sein d'une structure à « taille humaine », accueillant 20 résidents, l'aide-soignant, placé sous la responsabilité hiérarchique du chef de service du site, assura les missions suivantes : - Projet personnalisé : Participer à la mise en place et au suivi des projets personnalisés des résidents et des projets de soin si nécessaire. - Accompagnement personnalisé : Suivre le parcours des résidents selon leurs besoins et attentes. - Activités : Proposer, concevoir, animer et coordonner des activités. - Autodétermination et citoyenneté : Promouvoir l'autodétermination et l'exercice de la citoyenneté des résidents. - Aide quotidienne : Aider les résidents dans les actes de la vie quotidienne, les soins, et le maintien de la vie sociale. - Médiation sociale : Établir des relations de médiation avec l'environnement social. - Sécurité : Garantir la sécurité des résidents et des biens. - Vie institutionnelle : Participer activement à la vie institutionnelle. - Travail en équipe : Travailler en équipe sous la supervision du Chef de service et rendre compte de ses actions. - Réseau et partenariat : Développer et entretenir le travail en réseau et partenariat. - Transmission d'information : Assurer la transmission efficace de l'information. Qualités et compétences - Compétences relationnelles : Empathie et capacité à établir des relations de confiance avec les résidents. - Compétences techniques : Connaissance des soins de base, des protocoles de sécurité et des techniques de soins. - Compétences organisationnelles : Capacité à gérer son temps, à prioriser les tâches et à travailler de manière autonome. - Travail en équipe : Aptitude à collaborer avec différents professionnels de santé et à travailler sous la supervision du Chef de service. - Communication : Compétences en communication écrite et orale. - Adaptabilité : Capacité à s'adapter à des situations variées. - Maîtrise informatique : Compétence dans l'utilisation des logiciels de gestion des soins. - Résolution de problèmes : Capacité à identifier et à résoudre les problèmes de manière proactive. Qualifications et prérequis demandés Une expérience de l'accompagnement d'adultes en situation de handicap, et/ ou personnes âgées sera privilégiée. Un extrait de casier judiciaire sera demandé. Modulation du temps de travail - Fonctionnement en cycle de 12 semaines, 1 week-end travaillé sur 2, avec une amplitude horaire de 7h-22h en semaine et 7h-14h15, 8h-18h ou 14h-22h le week-end. Parcours d'accueil et intégration, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps, prime de partage de valeur