Dans le cadre d'un congé, nous recherchons une Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale a partir de janvier et ce jusqu'au 30 aout 2025. DESCRIPTIF DU POSTE : - Accompagner, orienter, guider des personnes en situation de handicap dans une démarche d'autonomie - Gestion des tâches administratives reliées à la prise en charge des personnes et au bon fonctionnement du service. - Coordination et mise en cohérence des interventions à domicile dans une dynamique de réseau. LES MISSIONS : 1/ Auprès des usagers - Soutien à l'élaboration des projets de vie - Conseils personnalisés en matière de droits ainsi que leur mise en œuvre et leur suivi - Accompagnement vers et dans un logement adapté - Conseil et accompagnement à l'organisation de la vie quotidienne - Aide à la gestion budgétaire - Conseil et accompagnement dans les démarches liées à l'insertion professionnelle - Mise en œuvre d'activités collectives dans les domaines repérés favorisant le lien social - Ecoute et soutien au niveau de la vie relationnelle autour de la personne - Soutien de la prise en charge de la santé (prévention, accès et maintien des soins, hygiène de vie.) - Accompagnement vers l'autonomie dans les déplacements - Soutien dans l'accès aux loisirs 2/ Auprès des partenaires - Coordonner les différentes interventions autour de la personne dans une dynamique de réseau - Pratique des réseaux et communication interne et externe - Soutien technique par la participation aux différentes commissions (SIAO, RA .) 3/ Auprès du service - Participer aux rencontres organisées par l'APATPH en lien avec les services - Présence et participation aux réunions de service - Gestion des listes d'attentes : suivi des dossiers de candidature, accueil et orientations des demandes - Rédaction d'un rapport d'activité mensuel - Renseigner la base statistique du service et participer à l'élaboration du rapport annuel - Gestion des renouvellements des orientations 4/Qualité et évaluation - Participation aux évaluations internes et externes - Participation à l'élaboration et l'actualisation des outils « Loi 2002-2 » QUALITES ET COMPETENCES RECQUISES Nota : Les missions ci-dessus définies ne sont pas exhaustives et, par extension, peuvent être redéfinies selon les besoins du service et les évolutions du poste.