Vous réaliserez l'ensemble des activités principales dans le respect des orientations de la direction, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, des projets de l'établissement et de la démarche qualité engagée. Placé(e) sous l'autorité du chef de service, vos missions principales seront les suivantes : -Participer à la procédure d'admission en lien avec le chef de service ; -Impulser et piloter avec l'ensemble des intervenants à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement et suivre sa mise en œuvre ainsi que son adaptation auprès du jeune et de la famille ; -Coordination des actions dans le cadre du PPA mises en place par les différents intervenants (éducatif, thérapeutique, pédagogique) avec la personne accueillie ; -Animer les réunions de projet personnalisé ; -Veille sur les échéances de notifications MDPH ; -Participation à la constitution des dossiers de demandes de renouvellements; -Préparer le projet de sortie du jeune et participer à sa mise en œuvre ; -Contribuer à la mise en œuvre du service de suite ; -Réaliser, si besoin, les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants; -Participer au bilan des actions socioéducatives collectives (atteinte des objectifs, difficultés, ...) et transmettre les informations (partenaires, famille...) ; -Contribuer à développer le réseau de partenaires ; -Alerter sur les informations préoccupantes et signalements ; -Mettre à jour le dossier des jeunes accompagnés et contribuer à la rédaction des écrits (notes, informations, évaluations.) en collaboration avec les équipes (thérapeutique, pédagogique, éducative) et transmettre au chef de service ; -Participer au développement de la qualité et à la mise en œuvre du projet d'établissement et de service ; -Contribuer aux actions de soutien à la parentalité ; Ce poste exige des aptitudes pour le travail interdisciplinaire, d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute, des capacités à concevoir et à conduire des projets socio-éducatifs, des capacités à fédérer et à s'adapter en fonction de l'environnement ainsi que dynamisme. Poste à pourvoir à compter du 01 février 2025 Grille salariale : Assistant de Service social (reprise d'ancienneté selon déroulement de carrière), CCNT du 15 mars 1966 (+ indemnité sujétion spéciale + prime de coordination)