L'équipe du service d'imagerie médicale de l' HIA est constituée de 4 radiologues, d'un cadre, de 16 manipulateurs et de 5 assistants médico-administratifs. Des médecins vacataires interviennent également dans le service, notamment en imagerie ORL et cardiaque. Ce service est équipé : - de 2 salles de radiographie conventionnelle, dont une salle télécommandée pour les gestes radio-guidés, - dune salle de radiographie au Service de médecine d'Urgences, - de deux appareils mobiles de radiographie, - d'un panoramique dentaire (renouvellement 2021), - dun échographe Logic E10 (GE) mis en service en 2020, - d'un scanner Revolution Discovery (GE) 64 rangées de détecteurs, renouvelé en janvier 2024, - dune IRM 1.5T Avanto fit renouvelé en mars 2022. Le RIS sera déployé fin 2024. L'établissement comprend également un service de réanimation/USC, un service d'accueil et d'urgence, un pôle de chirurgie (viscéral, orthopédique, ophtalmologie, ORL, odontologie), une polyclinique médicale (médecine interne, cardiologie, pneumologie et gastro-entérologie) un service de psychiatrie, des consultations externes de spécialités médicales et chirurgicales. Les activités du service dimagerie médicale sont : - imagerie diagnostique polyvalente adulte diversifiée (radiographie, échographie ,scanner, IRM) - vacations dédiées en imagerie digestive, ostéoarticulaire, ORL et cardiaque. - gestes interventionnels de niveau 1 et 2 sous scopie (PICC-line, infiltration),échographie (cytoponction, biopsie, infiltration) et scanner (biopsie, drainage, infiltration). Le service est agréé pour la formation des internes (2 postes). Possibilité de développement dune activité liée aux compétences individuelles. Possibilité d'astreintes en imagerie médicale et interventionnelle au CHRU (permanence des soins commune). Le poste est proposé à temps complet mais un temps partiel ( vacations) à titre civil peut être proposé pour renforcer l'équipe actuelle. Si le recrutement intervient dans les 2 mois qui suivent la fin du cursus DES, le candidat peut prétendre à une prime de 20 000 euros pour un contrat d'officier militaire de 2 ans min. L'exercice pendant au moins deux ans en hôpital d'instruction des armées ouvre droit au praticien à la pratique en secteur 2 Les modalités de recrutement proposées suivant les spécialités peuvent être : - Soit un contrat d'officier sous contrat : contrat militaire sous statut militaire avec grade d'officier pour servir dans le corps des médecins des armées. Contrat initial de 3 ans renouvelable jusqu'à une durée maximale de 22,5 ans de services avec possibilité de passer officier de carrière. Période probatoire de 6 mois. Statut soumis à mobilité géographique et au départ en opérations extérieures. - Soit un contrat d'officier commissionné : contrat militaire sous statut militaire avec grade d'officier pour servir dans le corps des médecins des armées. Le grade de recrutement dépend de l'âge du candidat et de son niveau de qualification. La rémunération de départ correspond à l'indice de grade détenu au recrutement. Le contrat initial ne peut excéder 6 ans, mais peut être renouvelé dans la limite maximale de 19,5 ans de services. Impossibilité de devenir officier de carrière. A chaque renouvellement de contrat, l'officier commissionné se voit réattribuer un nouveau grade et/ou un nouvel échelon. Période probatoire de 6 mois. L'inscription à l'ordre des médecins en France est OBLIGATOIRE pour postuler à cette annonce. Pour les candidats hors UE, nous rappelons que le recrutement est obligatoirement conditionné au respect des modalités d'autorisations à détenir pour exercer la médecine sur le territoire français (Cf le site du Centre national de gestion CNG https://www.cng.sante.fr/autorisation-dexercice) ). Le service de santé des armées n'est pas autorisé à recruter des praticiens associés en période de consolidation.