L'ADRH Handicap & Inclusion est une association 1901, crée en 1983 à l'initiative de Paul Blanc, Sénateur, qui sera rapporteur de la loi handicap de février 2005. L'ADRH (Accompagnement Diversité Réhabilitation Handicap) s'engage au quotidien et depuis 40 ans, pour l'inclusion professionnelle et sociale des personnes en situation de handicap et de difficulté en santé. L'ADRH a développé un ensemble de services et de prestations pour répondre aux besoins de certains donneurs d'ordres publics de l'emploi, de l'insertion et du Handicap (Pole Emploi, Agefiph, FIFPH, ARS, FSE, Conseil Départemental 30 et 66). Au plus proche des territoires, elle déploie 8 sites propres et un maillage territorial important pour agir au plus proches des bénéficiaires et usages. Les 120 Collaborateurs de l'ADRH interviennent sur l'ensemble des 2 départements du GARD, des Pyrénées Orientales et ponctuellement sur d'autres sites de l'Occitanie. Ses activités de conseil, d'accompagnement, de formation et de suivi se font grâce à l'action de quatre grands services : Les services de CAP Emploi 30 et CAP Emploi 66, Organismes de Placement Spécialisés, qui agissent comme acteur majeur du Service Public de l'Emploi aux cotés de Pole Emploi, Les services de prestation Handicap Mental au travers de la mise en œuvre des prestations d'Emploi Accompagné, de Prestation d'Appui spécifiques (PAS) et de Prestation d'analyse des capacités (PAC), Le Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) en faveur de usagers en situation de Handicap Mental, psychique et du Trouble su Spectre de l'Autisme (TSA), Le service Prestation Orientation incluant le Parcours Emploi Santé, Inclu'pro, le Bilan de compétences, et le RSA. CDD de remplacement maladie - temps plein renouvelable, le cas échéant. Prestation concernée : Parcours Emploi Santé Vos missions : - Identification, évaluation, traitement et des besoins en insertion professionnelle des personnes en parcours. Vos tâches : - Réaliser des entretiens de diagnostic - Evaluer les besoins en matière d'orientation, de formation, de recherche d'emploi - Etablir des préconisations d'appui emploi - Concevoir des ateliers emploi - Animer des ateliers - Réaliser des entretiens individuels - Orienter les publics - Etablir des relations partenariales - Contribuer aux articulations avec les autres intervenants de la prestation et de l'association.