LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un HRBP (Human Resources Business Partner) expérimenté(e) H/F basé à proximité de Guyancourt (78) en CDI. Nous recrutons un(e) HRBP (Human Resources Business Partner) expérimenté(e) pour piloter et déployer des initiatives RH au sein de leurs sites français, rassemblant environ 400 collaborateurs. En intégrant l'équipe RH France, vous serez au cœur des projets stratégiques, contribuant à l'ensemble des activités RH de leurs entités locales. Ce rôle stimulant vous permettra de vous épanouir professionnellement tout en collaborant avec les principaux leaders de l'entreprise. Le poste est directement rattaché au Responsable Régional des Ressources Humaines pour l'Europe du Sud. Vos missions. - Relations sociales : Gérer les relations de travail locales, notamment avec les syndicats et les comités d'entreprise, et assurer une mise en œuvre fluide des projets RH globaux et locaux. - Optimisation organisationnelle : Adapter et optimiser les structures organisationnelles en fonction des objectifs de l'entreprise. - Accompagnement des managers : Conseiller les responsables sur l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs (recrutement, intégration, développement, mobilité). - Performance et développement : Apporter un soutien stratégique en matière de gestion des performances, de rémunération et de développement de carrière, aligné sur les objectifs de l'entreprise. - Résolution de conflits : Guider les dirigeants dans la gestion des relations employeur employé et des situations complexes. - Développement des talents : Identifier et accompagner les hauts potentiels avec des plans clairs de développement et de succession. - Engagement des employés : Participer aux initiatives d'engagement (enquêtes, plans d'amélioration) et responsabiliser les équipes dans leur mise en œuvre. - Gestion de projets internationaux : Évoluer dans un environnement matriciel et global pour relever des défis organisationnels complexes. Profil recherché. - Expérience : Minimum 5 ans en tant que HRBP, idéalement dans un environnement industriel, multinational et matriciel. - Expertise : Solide connaissance du droit du travail français et des relations sociales (y compris la gestion des négociations). - Compétences relationnelles : Aptitude à influencer et conseiller les leaders, à gérer les situations sensibles et à démontrer une intelligence émotionnelle développée. - Orientation stratégique : Capacité à anticiper les enjeux, à piloter le changement et à proposer des solutions impactantes. - Langues : Français et anglais courants, à l'écrit comme à l'oral. - Outils : Connaissance pratique de Workday et des outils de gestion de cas. Important : Ce poste nécessite des déplacements sur le Mans (minimum 1 fois par semaine) Ce que nous offrons. - Une opportunité d'interagir avec des collaborateurs à tous les niveaux, des opérateurs aux cadres dirigeants. - Un environnement bienveillant, axé sur la sécurité et le développement des talents. - Des avantages attractifs : indemnité de transport, mutuelle, accès à une cafétéria d'entreprise. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et internationale, ce poste est fait pour vous Postulez dès maintenant et contribuez à la réussite de leurs équipes et de leurs projets.