Gestionnaire de paie (H/F) 13 - AIX EN PROVENCE
Offre n° 185GWKC
Gestionnaire de paie (H/F)
13 - AIX EN PROVENCE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 décembre 2024
Au sein d'un service RH composé de 5 personnes et sous la responsabilité d'une Directrice RH, vos missions principales seront d'assurer la gestion de la paie pour environ 180 salariés : - Préparation des bulletins de salaire en collectant et analysant toutes les informations nécessaires. - Traiter les absences et évènements : (maladie, maternité, congés) sur Octime (logiciel gestion des temps). - Produire les bulletins de salaire mensuels, établir les soldes de tout compte. - Contrôler et effectuer la saisie des données. - Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie. - Etablir les déclarations de cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles : DSN évènementielles et fin de contrat : Urssaf, Pôle Emploi, Taxe sur salaire, Prévoyance, Retraite, Mutuelle. - S'assurer de l'application du droit social. - Connaissance de la terminologie comptable et sociale. Le( a ) gestionnaire de paie pourra être amené(e) à exercer des missions ponctuelles et transversales dans le cadre d'un regroupement d'associations sur le territoire d'Aix-en-Provence. Qualités recherchées : Vous menez vos missions dans la discrétion et le respect de la confidentialité, vous êtes autonome, rigoureux . Vous savez vous organiser et gérer les priorités. Profil : - Être à l'aise avec l'outil informatique (pack office) et les logiciels métiers. - Diplôme de type Bac+2 : Comptabilité/DUT GEA/Licence Professionnel en Paie. - Vous appréciez le travail en équipe tout en travaillant en autonomie. - Expérience demandée : 10 ans /12 ans. - Salaire selon conditions CC66. Avantages à travailler à l'Association St Michel : - Un environnement de travail dynamique et pluridisciplinaire. - La rémunération établit selon la CCN66. - Octroi de congés supplémentaires. - Prise en charge de la mutuelle et transport (abonnement transport en commun) à 50% par l'employeur. - Un parking gratuit et sécurisé. - Nous vous permettons d'être acteur de votre parcours de formation professionnelle selon votre projet de carrière. - Politique de Qualité de Vie au Travail (adaptation des horaires de travail, organisation d'évènements festifs). - La présence d'un CSE (Chèques cadeaux et/ou chèques vacances en juin et décembre).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2877.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 48 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents traitement paie Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer la confidentialité des informations de paieCette compétence est indispensable
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
- Gestionnaire paie et administration socialeCette compétence est indispensable
- Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paieCette compétence est indispensable
- Logiciel de paieCette compétence est indispensable
- Proposer des améliorations pour les processus de paieCette compétence est indispensable
- Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
- Établir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Entreprise
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