Activités principales - Paye des vacataires (en moyenne 30/mois) - Traitement des arrêts maladie - Déclaration des accidents de travail (suivi des arrêts et conséquences financières) - Gestion des visites médicales d'aptitude - Gestion administrative des personnels (environ 105 agents pour 2 gestionnaires) - Gestion des nouveaux arrivants - Suivi de la carrière et de la rémunération des contrats aidés : apprentissage et services civiques - Contrôle de la complétude des dossiers des agents - Alimentation des tableaux de suivi - Alimentation du SIRH (RenoiRH) En lien avec les services financiers - suivi et paiement des conventions de prestations Socle commun au service - Assurer la continuité du service dont la paye - Traiter le courrier et réserver des billets de train en l'absence de l'assistante de direction - Informer et orienter dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes