Responsable des Ressources Humaines (RRH) Description du poste : Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines (RRH) pour rejoindre notre structure associative en plein développement. Le/la RRH jouera un rôle clé dans la gestion des ressources humaines, en veillant à ce que notre association dispose d'une équipe compétente, motivée et engagée. Ce poste implique des responsabilités stratégiques et opérationnelles en matière de ressources humaines, contribuant ainsi au développement et à la croissance de l'association. Missions principales : - Définir les besoins en personnel en collaboration avec les directeurs adjoints et élaborer les profils de poste. - Mettre en place les procédures de recrutement, rédiger les offres d'emploi et gérer les annonces. - Sélectionner les candidats, mener les entretiens d'embauche, vérifier les références et prendre les décisions d'embauche en concertation avec les membres impliqués. - Veiller au bon déroulement du processus d'intégration des nouveaux salariés. - Administrer les procédures liées à l'entrée et à la sortie des salariés (contrats, accueil, formations, entretiens professionnels, etc.). - Gérer les dossiers du personnel, assurer le suivi des congés, des absences et des horaires de travail. - Fournir des conseils et un soutien aux salariés sur les questions liées aux ressources humaines, aux politiques et aux procédures internes. - Gérer la paie de l'ensemble du personnel. - Entretenir des relations régulières et constructives avec le Comité Social et Économique (CSE), en veillant à la bonne communication et à la collaboration sur les sujets relatifs aux conditions de travail, à la santé et à la sécurité des salariés. - Recruter un membre supplémentaire pour son équipe à moyen terme afin de soutenir la croissance de l'association. - Choisir et déployer un Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) adapté aux besoins de l'association. Compétences requises : - Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Connaissance approfondie des lois et règlements du travail. - Expérience en gestion de la paie et des avantages sociaux. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines. - Connaissance du Fonctionnement d'un dossier FSE Profil recherché : - Diplôme en ressources humaines, en gestion ou dans un domaine connexe. - Expérience significative en tant que responsable des ressources humaines.. - Capacité à gérer plusieurs tâches - La connaissance de Sylaé (paie) est un plus. - Sens de l'organisation et rigueur administrative.