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AS / AES/ AMP GRAND CHARMONT CDD (H/F) 25 - Grand-Charmont
Offre n° 185HKBN
AS / AES/ AMP GRAND CHARMONT CDD (H/F)
25 - Grand-Charmont - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 décembre 2024
Vous avez envie de retrouver vos valeurs d'accompagnement éducatif, le sens premier de votre engagement dans le travail social, intégrer une équipe avec un taux d'encadrement adapté pour prendre le temps d'accompagner dans une dimension humaine et bienveillante ? Alors venez nous rejoindre !! Vous serez intégré dans une équipe de 9 professionnels, tous formés à l'autisme, qui accompagnent au quotidien 3 résidents avec Autisme. Projet régional avec des conditions salariales attractives. Sous la responsabilité du chef de service, le professionnel : Exerce son travail au sein d'une équipe éducative très familiale Prend soin des adultes et veille au bien-être physique et psychologique des personnes. Anime les temps du quotidien et participe à la mise en œuvre du projet d'activité. Organise des activités et les structure en lien avec les spécificités autistiques, Participe à la mise en œuvre des projets personnalisés. INFORMATIONS SUR LE POSTE CDD temps plein Rémunération : CCN66 (reprise totale de votre ancienneté, Ségur/Laforcade, Formation : Accès à un programme de formations ambitieux, temps d'analyse de la pratique professionnelle et de supervision pour vous accompagner Permis B indispensable Date de prise de poste : DES QUE POSSIBLE * lieu : L'EAM/MAS «URTSA» est une unité d'hébergement pour Adultes, présentant des troubles du spectre de l'autisme complexe situé 9 Avenue des Acacias à Grand Charmont (25200
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail le week-end
- Salaire
- Salaire brut : CCN 66 + prime + Sujétion spéciale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- CAP, BEP et équivalents - service à la personne
- Bac+2 ou équivalents - aide soignant
Compétences
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Évaluer régulièrement les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Analyser le contexte de vie d'une personne
- Contribuer au bien-être physique d'une personne
- Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
- Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Utiliser des logiciels spécifiques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Entreprise
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