Sous la responsabilité directe de la dirigeante et/ou du consultant référent RH, vous serez en charge, notamment de : - Prospection active : o Identifier et contacter des prospects (DRH, chefs d'entreprise, professionnels libéraux, etc.) en utilisant des techniques modernes, notamment via LinkedIn. o Réaliser des campagnes de démarchage sur le terrain et en ligne (préparation et réalisation des actions commerciales). o Suivi de votre activité en lien étroit avec la direction générale. - Mise en place et gestion du CRM : o Participer au choix et à l'implémentation d'un CRM (type Hubspot). o Organiser et optimiser les données clients pour suivre efficacement les opportunités. - Gestion du cycle de vente : o Planifier et gérer vos rendez-vous clients. o Négocier et conclure des contrats. o Assurer un suivi qualitatif pour fidéliser la clientèle sur le long terme. - Représentation de RH OUTREMER : o Participer à des événements professionnels pour accroître la visibilité du cabinet. Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un BTS Commerce, Négociation & Digitalisation de la Relation Client (NDRC) ou équivalent. - Vous avez 3 ans d'expérience minimum en tant que commercial(e), idéalement dans le secteur des RH - Vous maîtrisez les techniques de prospection et de vente, y compris via des outils digitaux comme LinkedIn Sales Navigator. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et êtes capable de mettre en place un CRM.