HERA est une entreprise à taille humaine proposant des services de maintenance et travaux multi-techniques pour ses clients. Forte de son expérience depuis plus de 20 ans, HERA rayonne dans toute l'Ile-de-France et se démarque dans les domaines du traitement de l'air, de la climatisation et du chauffage (collectif). Son évolution constante depuis les dix dernières années en fait un acteur incontournable dans le milieu du multi-technique en Ile-de-France. Dans le cadre de son développement et afin de proposer des services toujours plus efficaces et satisfaisants, la société HERA recherche : Technicien de maintenance itinérant CVC H/F. Rattaché à un chef d'équipe, vous serez en charge des missions suivantes : - La gestion d'un parc de clients ; - Assurer la conduite, l'entretien, la maintenance et le dépannage d'installations thermiques et énergétiques ; - Proposer des améliorations de fonctionnement, de performance et de service chez nos clients ; Vous effectuez les opérations de maintenance curative (dépannages et astreintes) et préventives ainsi que les petits travaux induits par la maintenance. Vos solides connaissances en chauffage, climatisation et électromécanique vous permettent d'être force de proposition dans votre domaine avec un souci d'efficience, de qualité et dans le respect des règles de sécurité. Vous êtes amené à gérer administrativement à l'aide d'outils informatiques des contrats en rédigeant vos rapports d'intervention et en tenant à jour votre GMAO. Votre périmètre de déplacement se situera à Paris et en petite couronne. Compétences techniques souhaitées : - Technicien froid / climatisation / capacité de metteur au point - Bonne maitrise des installations frigorifiques (détente directe, groupe froid, PAC) - Connaissance des installations hydrauliques et aérauliques - Aptitude au dépannage et autonomie lors des interventions - Aptitude à la rédaction de comptes-rendus d'intervention Qualités personnelles recherchées : - Autonomie ; - Réactivité / Méthode ; - Sens du relationnel client et de l'organisation ; - Gout pour le travail en équipe ; - Capacité de prise d'initiative ; - Investissement durable dans ce métier ; - Volonté de faire progresser vos connaissances ; - Volonté d'implication dans l'entreprise ; - Volonté d'évolution dans l'entreprise ; - Force de proposition ; Nous vous proposons un package global de rémunération : - Un salaire brut en fonction de votre expérience et de vos compétences - Une indemnité de trajet de 4.60 €/jour - Des paniers repas de 10.60 €/jour - Un 13ème mois - Un véhicule de service - Des primes d'astreinte Avec tout ça : - Contrat de 39h avec heures supplémentaires majorées - Intéressement aux résultats de la société - Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP) - Des formations régulières pour une montée en compétence constante - Semaine de 4 jours 2 semaines sur 3