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Technicien(nne) de maintenance en bâtiment (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 185HXVS
Technicien(nne) de maintenance en bâtiment (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 décembre 2024
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Haute-Garonne (CDEF 31) est un établissement autonome de la fonction publique hospitalière, qui participe à la mission d'aide sociale à l'enfance. Il a pour mission d'accueillir en urgence des enfants âgés de 0 à 18 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), ainsi que des femmes enceintes, majeures ou mineures, et des parents ayant au moins un enfant de moins de 3 ans. Le CDEF 31 est ouvert tous les jours de l'année et dispose d'une capacité d'accueil de 250 places et compte 450 équivalents temps plein (ETP). Son action s'organise autour de deux grandes catégories de services : - D'un côté, des dispositifs d'accueil et d'accompagnement répartis en différents pôles : pouponnière, groupes d'internat, appartements, familles d'accueil, interventions à domicile, dispositif d'accueil familial, appartements en diffus, etc. - De l'autre, des fonctions supports qui viennent étayer le fonctionnement des pôles éducatifs : Ressources Humaines, Finances, Logistique, etc. Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Haute-Garonne recrute un(e) technicien(e) de maintenance des bâtiments afin d'assurer des fonctions de maintenance et de travaux des appartements de l'établissement selon les règles d'hygiène et de sécurité. Vous travaillerez au sein d'une équipe et serez en contact avec les personnes accueillies de l'établissement. Vous devrez appliquer les protocoles mis en place au sein de l'établissement. Le poste est un CDD d'un mois renouvelable (3mois/6mois- selon évaluations professionnelles), à temps plein. Horaires : LMMJ 8h-16h et V 8h-15H, env. 20 RC /an Statut : contractuel au départ (CDD) Missions : - Diagnostic, réparation et entretien dans l'ensemble des infrastructures de l'établissement (plomberie, électricité, serrurerie, menuiserie, etc.) ; - Assurez la maintenance et le bon fonctionnement des installations ; - Réaliser des travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur ; - Rendre compte de l'avancement des travaux ; Qualités professionnelles : - Avoir une connaissance générale de travaux tout corps d'état - Capacité d'adaptation - Esprit de service - Discrétion - Rigueur - Autonomie - Travail en équipe Liste des interventions types pouvant être réalisées par l'agent : Plomberie - Débouchage WC, éviers, canalisations. - Remplacement de robinetterie, fermetures de vannes - Remise en service de chaudières Electricité - Dépannage électroménager - Eclairage, prises, téléphonie, informatique - Portails automatiques - Système d'alarme incendie Menuiserie / serrurerie - Réparation volets - Remplacement vitrages et mise en sécurité (panneau bois) - Réparation portes et serrures Manutention - Ameublement - Electroménager Peinture - Murs, plafonds - Mobilier Maçonnerie - Carrelage - Placo - Enduits Divers - Accès en toiture, sous-sols - Travail sur les sites extérieurs (villas et appartements) - Hygiène des locaux A noter : Des astreintes sont à prévoir dans le cadre de ce poste.
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- Selon grille tarifaire
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents
Compétences
- Contrôler la qualité des installations électriques
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Entreprise
CTRE DPT ENFANT ET FAMILLE HAUTE GARONNE
250 à 499 salariés
Mme Thusita TANCOUR
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