Établir et suivre les plans de formation annuels par domaine et division sur la base de la stratégie de l'entreprise qui se décline dans la stratégie de compétences incluant les axes prioritaires de formation et comprenant les résultats des ressources reviews. Concevoir et développer les solutions d'apprentissage et de gestion des connaissances les plus adaptées, efficaces et innovantes pour accompagner le développement des collaborateurs. Veiller à ce que les plans de formations soient déployés de la manière la plus efficace et la plus efficiente. Ce poste, basé à BLAGNAC est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 12 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.