En tant que Chef de Projet RH, vous intégrerez le pôle Développement des compétences et Accompagnement du changement. Sous la direction de la responsable du pôle, vos principales missions seront : - Suivre et enrichir le programme d'accompagnement des managers. - Animer des ateliers et réaliser des webinaires thématiques. - Promouvoir les offres de services destinées aux managers via différents canaux de communication. - Participer à des projets RH transversaux et collaborer avec les autres équipes. - Assurer le suivi des indicateurs de performance du pôle et préparer des rapports. - Intégrer des approches innovantes pour améliorer l'accompagnement et la communication. Avantages : - Participation aux frais de transport à hauteur de 50% et indemnité kilométrique pour les trajets à vélo. - Prime de crèche (sous conditions). - Titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52 €. - Mutuelle et régime de prévoyance. - Accès aux œuvres sociales proposées par le CSE. - Salle de sport dans les locaux du siège et parking sécurisé.