Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 12 janvier 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 169/2024 Soit par courrier à l'attention de : Monsieur le Président de la Communauté Urbaine d'Alençon Direction des Ressources Humaines CS 50362 - Place Foch 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de : courrier@ville-alencon.fr Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.41.20. Encadrer l'équipe chargée de l'entretien des locaux (administratifs, culturels et associatifs). - Coordonner et animer l'équipe d'agents d'entretien, - Planifier les horaires de travail par sites et définir les missions, - Assurer le suivi et la bonne exécution de l'entretien des locaux, - Examiner les nouvelles demandes de nettoyage de sites, évaluer le travail et planifier l'exécution, - Établir les procédures de nettoyage, - Informer l'équipe des procédures de travail et d'utilisation des matériels/produits, - Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité sur les sites, - Assurer la gestion RH (bilan des heures en fin de mois, recrutement.) - Assurer un rôle de conseil pour l'achat des produits et matériels à l'échelle de la collectivité, - Suivre les inventaires et les stocks, - Assurer le suivi de l'entretien réalisé par des prestataires extérieurs, - Participer au sein de l'équipe à l'ensemble des activités en cas de nécessité pour assurer le service Formation : Formation diplômante dans le domaine du nettoyage Permis B (obligatoire) Compétences techniques : Maîtrise des techniques du nettoyage et de l'utilisation des produits, du fonctionnement et de l'entretien du matériel Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène Être garant du respect des protocoles Capacité managériale Maîtriser des outils informatiques Aptitudes personnelles : Sens du Service Public : efficacité dans la satisfaction des besoins aux usagers Autonomie, capacité de gérer les urgences, rigueur, sens de l'écoute Force de proposition et créateur de synergie d'équipe Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable du Service des Moyens Internes Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an - Eligible au télétravail Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Début de poste possible à 6 heures ou à 19 heures pour assurer les remplacements et/ou contrôles