Vos champs d'actions sont polyvalents : ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL : - Embauche des salariés : réalisation des contrats de travail et des avenants, déclarations, DPAE, enregistrement des collaborateurs dans le logiciel de paie (SILAE) - Gestion des affiliations (mutuelle, prévoyance, suivi des RQTH) - Mise à jour des informations (si changement d'adresse, situation, etc.) - Conseiller et orienter les salariés et managers - Répondre au personnel, par mail et en accueil physique/téléphonique pour toutes les demandes RH - Rédaction de courriers administratifs : attestation, réponse démission, congé parental, demande RC, sanction, etc. GESTION DE LA PAIE : - Garantir le traitement de la paie ainsi que le respect des délais - Gérer les données diffusables et confidentielles - Contrôler la saisie des éléments variables de paie, l'édition et le contrôle des bulletins de paie, préparer l'état de virement - Réaliser les DSN et autres déclarations sociales (retraites, mutuelles, .) - Tout au long du mois : gérer les acomptes, régul M-1, les sorties salariés (établir les soldes de tout compte), les absences et variables dans le logiciel de paie (heures complémentaires/supplémentaires, maladie, congés payés, RTT.) La maîtrise de l'outil de paie SILAE ainsi que la bonne maitrise des outils bureautiques sont indispensables.