Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)

Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F) 44 - PONTCHATEAU

Offre n° 185KNBW
Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)

44 - PONTCHATEAU - Localiser avec Mappy

Actualisé le 13 décembre 2024

Missions Principales Au sein du service Petite Enfance et sous l'autorité de la directrice du multi-accueil, vous êtes chargé(e) d'accueillir le jeune enfant et sa famille dans le respect du projet éducatif et pédagogique - Accueillir l'enfant : identifier et répondre à ses besoins au quotidien dans le respect de sa singularité et de sa famille - Favoriser l'autonomie, l'éveil, la socialisation, dans un cadre sécurisé et sécurisant - Assurer une écoute attentive auprès des parents, des transmissions de qualité avec la famille, l'équipe et la hiérarchie - Être force de proposition au sein de l'équipe (postures d'accueil de l'enfant et de sa famille, aménagement des espaces, organisation du travail.) - Entretien des matériels et espaces de la structure Profil recherché Titulaire du CAP AEPE (Accompagnant éducatif petite enfance) et expérience en établissement d'accueil du jeune enfant requise SAVOIRS : - Connaissance des besoins de l'enfant dans sa globalité - Connaissances de base sur la parentalité et la pédagogie positive - Connaissances et techniques spécifiques de l'entretien des locaux, du matériel, du linge conformément aux protocoles - Connaissance des règles de sécurité - Droits et devoirs de l'agent territorial SAVOIR-FAIRE : - Observer et accompagner l'enfant dans les actes de vie quotidienne dans le respect des rythmes individuels - Mettre en place les activités d'éveil (en individuel et en groupe) prévues dans les projets pédagogiques et éducatifs - Participer à l'aménagement de l'environnement de la vie de l'enfant - Suivi des stagiaires SAVOIR-ÊTRE : - Appliquer le droit de réserve et la discrétion professionnelle - Respecter l'Autre et l'éthique professionnelle - Avoir des facultés d'adaptation, diplomatie, disponibilité - Avoir le sens des responsabilités - Avoir des qualités d'accueil, d'observation, d'écoute, de distance professionnelle Les dossiers de candidature contenant un CV, une lettre de motivation, une copie des titres et diplômes, sont à adresser dès que possible et au plus tard le 12 janvier 2025 à : Monsieur le Président- Communauté de communes du Pays de Pont-Château / St Gildas des Bois - 2 rue des Châtaigniers 44160 PONT-CHATEAU ou par mail : rh@cc-paysdepontchateau.fr Renseignements complémentaires auprès de Mme Carole BLIN directrice du multi accueil - 02-40-88-12-26- ou multiaccueilpontchateau@cc-paysdepontchateau.fr Etude des candidatures au fil de l'eau

Type de contrat
CDD - 7 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Salaire
  • Salaire brut : rémunération statutaire + RI

Profil souhaité

Expérience

  • 6 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • CAP, BEP et équivalents petite enfance - CAP AEPE Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
  • Accompagner l'enfant dans les activités d'éveilCette compétence est indispensable
  • Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ansCette compétence est indispensable
  • Accueillir des enfantsCette compétence est indispensable
  • Accueillir la famille de l'enfantCette compétence est indispensable
  • Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicapCette compétence est indispensable
  • Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfantsCette compétence est indispensable
  • CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE)Cette compétence est indispensable
  • Contribuer au bien-être physique d'une personneCette compétence est indispensable
  • Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)Cette compétence est indispensable
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localCette compétence est indispensable
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
  • Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptationCette compétence est indispensable
  • Participer à un projet pluridisciplinaireCette compétence est indispensable
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfantCette compétence est indispensable
  • Transmettre les informations relatives à l'enfant à la familleCette compétence est indispensable
  • Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieurCette compétence est indispensable
  • Étapes du développement de l'enfantCette compétence est indispensable
  • Techniques d'éveil de l'enfant

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de réactivité
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Entreprise

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE PONTCH

100 à 199 salariés

Mme RH RH

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