Le Cada (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile) des Deux-Sèvres (basé à Niort et à Thouars) a pour missions d'assurer l'accueil, l'hébergement ainsi que l'accompagnement social et administratif des personnes dont la demande d'asile est instruite par la France. La prise en charge globale de ces personnes permet un soutien administratif, social et sanitaire, d'aide à la scolarisation des enfants, de mise en relation avec les services sur le territoire, de développement de l'autonomie, et de gestion de la sortie du dispositif. Vous êtes en charge principalement du pilotage des activités du service et de l'animation managériale des intervenants sociaux (au nombre de 10, répartis sur les 2 sites) : recrutement/intégration, planification et contrôle de leurs activités, conduite des réunions de service, remontée des besoins des équipes (métiers, RH, matériels, budgétaires.). Vos missions principales sont les suivantes : Conception et mise en œuvre opérationnelle du projet de service et de ses évolutions en déclinaison du projet d'établissement ; Développement des activités par la co-identification & mise en œuvre des partenariats ; Co-conception et enrichissement du plaidoyer associatif ; Relais et déclinaison des objectifs et des priorités de l'établissement à l'échelle du service ; Planification et déploiement opérationnel des activités du service (organisation, étapes, séquencement, planning) ; Contrôle des activités du service, renseignement des résultats & indicateurs du service et reporting hiérarchique à la directrices d'établissement ; Négociation et optimisation des moyens, des budgets sur le périmètre d'intervention ; Remontée des besoins budgétaires, humains, matériels.; Animation et management de(s) l'équipe(s) du service ( recrutement et intégration, remontée des besoins de formation & de reconnaissance, communication ascendante & descendante, conduite de réunion du service, entretien individuel, relais processus disciplinaire, alerte sur les conditions de travail, la santé, l'hygiène, la sécurité et la prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS) .) ; Représentation de l'établissement par délégation expresse de la directrice d'établissement lors de manifestations et/ou d'évènements auprès des partenaires et prestataires et à l'interne avec autres managers et fonctions supports ; Relais amont/aval des besoins spécifiques d'informations du service dans tous domaines (métiers, supports, règlementaires, bonnes pratiques professionnelles). Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées. CDI temps plein (39h/semaine) à pourvoir à partir du 01.12.2024. Salaire à partir de 31 630€ bruts annuels. Avantages Mutuelle groupe + tickets restaurant d'une valeur de 10€ (prise en charge à 60 % de l'employeur) + 6ème semaine de congés annuels + 20 RTT/an. Conditions d'exercice Management de l'équipe répartie sur 2 sites (Niort et Thouars) et donc présence attendue sur les 2 sites Déplacements professionnels à prévoir Liens fréquents avec les usagers. Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté. Disponibilité liée à l'exercice et aux responsabilités de la fonction ou du projet. Respect de l'éthique et des valeurs associatives.