Un poste de cadre de santé ou faisant fonction cadre de santé à temps complet, repos fixes, forfait cadre sera à pourvoir dans le service de Psychiatrie - Unités d'Hospitalisation Complète : CYPRES et AMANDIERS du centre hospitalier Vendôme-Montoire, à compter du 6 janvier 2025. CDI / Mutation / Détach Définition et contexte d'exercice : Le cadre de santé est responsable de ces deux unités d'hospitalisation complète. Il organise et évalue l'efficience du parcours de soins et des prestations associées. Il manage l'équipe pluri-professionnelle et en coordonne les moyens dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue de la qualité, de la sécurité et de la gestion des risques. Il participe aux projets de soins et d'établissement. Missions principales : - Planification et gestion des activités de soins - Management au quotidien des personnels placés sous sa responsabilité : planification des moyens adaptés à la charge de travail qui est programmée - Favorise la communication interne et externe du service, anime des réunions avec l'équipe paramédicale - Gestion des ressources matérielles allouées - Implication dans l'institution (réunions, projets, groupes de travail) - Gestion de la sécurité, de la qualité et des risques - Coordination de la programmation des admissions de patients et des sorties en collaboration avec le médecin responsable de l'unité - Élaboration, mise en œuvre et gestion des projets spécifiques à l'unité de soin - Assure le lien avec les partenaires institutionnels et du réseau - Veille sanitaire et transmissions des savoirs - Veille au respect des principes de l'éthique et du secret professionnel - Fait respecter les règles d'hygiène Relations fonctionnelles principales : Cadre Supérieur et médecin Chef de Pôle Les cadres de santé du pôle et de l'établissement Le corps médical et les professionnels de santé et paramédicaux Le secrétariat Le service social Les usagers et leur famille Les partenaires extérieurs et le réseau Savoir-faire / compétences associées : - Animation d'équipe - Communication et relations interpersonnelles (circuit de l'information, dynamique de groupe, relation d'aide) - Organisation d'une unité, d'un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens.) - Pilotage, animation/communication, motivation d'une ou plusieurs équipe(s) - Planification, organisation, répartition de la charge de travail - Allouer les ressources pour leur réalisation - Travaill en équipe/ en réseau avec les autres secteurs, structures d'avals et institutions - Évaluation, développement et valorisation des compétences de ses collaborateurs - Savoir conduire un entretien d'évaluation - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence Qualités requises : - Disponibilité, adaptabilité et réactivité - Capacité à argumenter et à négocier dans un souci d'équité - Capacité à gérer son stress et ses affects - Capacité à gérer les conflits, à faire preuve de neutralité bienveillante - Capacité à se questionner et à évaluer sa pratique (actualiser ses connaissances et ses compétences) - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de soin Prérequis au poste : Diplôme de cadre de santé ou Diplôme d'État d'Infirmier avec une expérience dans différents services de soins et/ou une expérience sur un poste de faisant fonction cadre et/ou IDEC ayant une appétence significative pour l'encadrement et un projet de formation cadre posé Connaissance des modalités d'hospitalisation en psychiatrie (soins contraints) Informations complémentaires : Participation aux astreintes cadre absentéisme de week-ends et jours fériés après 3 mois sur le poste Poste ouvert à la RQTH.