Chargé / Chargée de mission emploi formation (H/F) 05 - GAP
Offre n° 185PRYH
Chargé / Chargée de mission emploi formation (H/F)
05 - GAP - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 décembre 2024
Mise en œuvre et gestion du projet ACCELER'EMPLOI à Briançon, Gap et Laragne pendant 3 ans Animation d'un vaste réseau de partenaires de l'emploi-la formation Capacité à phaser le projet et répartir les missions entre les partenaires sur les 3 territoires du projet, et dans les phases d'aller vers, de remobiliser et d'accompagner les publics éloignés de l'emploi bénéficiaires du projet. Organiser et animer les comités de pilotage et comités techniques Être en lien avec les financeurs du projet Connaissances souhaitées dans le champ de l'insertion socio-professionnelle des publics bénéficiaires du projet : personnes en situation de handicap, femmes en situation de monoparentalité, seniors, jeunes en ruptures Projet porté par le CIDFF 05, liens à établir avec l'équipe et les missions phares du CIDFF dans le cadre du projet et des missions transversales. Contribuer à la levée des freins périphériques en associant les partenaires et acteurs ad hoc sur l'ensemble des territoires (logement, mobilité, garde d'enfants, santé) Fédérer un réseau de partenaires déjà engagés dans le projet et étoffer le nombre de partenaires impliqués dans le projet sur les 3 ans Faire évoluer le projet en fonction des remontées de terrain et des besoins des bénéficiaires Coordination partenariale régulière et forte sur les volets repérage et remobilisation Gestion des plannings des interventions sur les phases de remobilisation (3X/12 semaine par an) Se déplacer sur les territoires pour bien connaître les lieux, les enjeux, identifier des lieux d'ateliers bien situés, faire le lien avec les partenaires actuels sur le terrain, cibler des entreprises sur chaque territoire qui pourront être associées au projet. Travail partenarial avec le RPE (FT, MLJ, Cap Emploi) pour valider l'éligibilité des bénéficiaires repérés et effectuer les phases d'accompagnement Mobilité géographique sur tout le département Développer et utiliser des outils de suivi et indicateurs pour évaluer et faire évoluer le projet Effectuer des démarches administratives inhérentes à la gestion d'un projet pluri partenarial et subventionné
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel - 32H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2250.0 Euros sur 13.0 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Collecter et analyser des données, des informations
- Concevoir et gérer un projet
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Structurer, synthétiser des informations
- Techniques de sourcing candidat
- Travailler en groupe, en réseau
- Utiliser des logiciels spécifiques
- Utiliser les outils numériques
- Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
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