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Responsable d'atelier maintenance H/F (H/F) 94 - SUCY EN BRIE
Offre n° 185SYMF
Responsable d'atelier maintenance H/F (H/F)
94 - SUCY EN BRIE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 décembre 2024
Description du poste La Holding HBL recherche pour un de ses clients spécialisé dans les travaux publics, basé à Sucy sur marne, un Responsable atelier maintenance (H/F). Responsabilités - Planifier et organiser les interventions de maintenance préventive et corrective - Analyser les schémas techniques et électriques pour résoudre les problèmes complexes - Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre l'efficacité de l'atelier - Participer à la gestion de projets d'amélioration continue et d'innovation technique Profil recherché Expérience significative en supervision d'équipe dans un environnement industriel Connaissance approfondie des principes de maintenance industrielle Compétences avérées en gestion de projet et capacité à mener plusieurs tâches simultanément Leadership naturel avec une capacité à motiver et à développer les compétences de votre équipe Disponibilité immédiate Type d'emploi : CDI Rémunération : 30 000,00€ à 42 000,00€ par an Horaires : Période de travail de 8 Heures Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler les réparations
- Organiser le travail d'une équipe
- Planifier des réparations
- Planifier les réceptions de véhicules
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
NEXUS RECRUTEMENT
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Mickaël Fernandes
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