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Référent/e unité urgence (H/F) 29 - Gouesnou
Offre n° 185VPFW
Référent/e unité urgence (H/F)
29 - Gouesnou - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 décembre 2024
Le Conseil Départemental du Finistère recrute un/e réferent/e unité urgence à la Direction Territoriale d'Action sociale du Pays de Brest au Pôle Protection de l'Enfance à l'unité enfance urgence. L'urgence recouvre du jour pour le jour : les ordonnances de placement provisoire (OPP), l'accueil 72h, l'accueil 5 jours, les accueils provisoires d'urgence (AP) et les réorientations non prévues d'enfants confiés (arrêt non programmé, suspension d'accueil, incident majeur). Le référent assure la mise en œuvre de ces accueils en collectif, en Famille d'accueil ou chez un tiers. L'évaluation inhérente à ces situations auprès de l'enfant (sauf évaluation menée par le CDEF) se fait auprès des détenteurs de l'autorité parentale et des personnes ressources en lien avec l'ensemble des protagonistes jusqu'à une décision pérenne. Il participe aux relais en fonction des orientations prises. L'agent intervient dans un quartier prioritaire politique de la ville et/ou dans un secteur à moins de 2 kms d'un IRIS relevant d'un quartier prioritaire politique de la ville. Vos principales missions sont : - Assurer et accompagner les accueils en urgence des enfants confiés par décision d'OPP, d'AP en urgence, d'accueil 72 heures ou de recueil 5 jours - Assurer les réorientations en urgence des mineurs bénéficiant d'une mesure de protection de l'enfance qu'elle soit administrative ou judiciaire - Participer à la construction d'un réseau partenarial autour de l'accueil d'urgence - Contribuer à l'évolution du pôle enfance - Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les évolutions sociales de la population Les compétences sont : - Maîtriser le cadre juridique de la protection de l'enfance (code des familles et de l'action sociale, assistance éducative) - Réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels et/ou familiaux - Être capable d'établir un diagnostic et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions - Savoir établir des objectifs et des indicateurs de réussite - Connaître les dispositifs et mesures concernant l'enfant et la famille - Rédiger des rapports socio-éducatifs - Maîtriser les principaux outils de bureautique et le logiciel métier IODAS, autonomie dans la saisie des notes, des rapports, et des enregistrements IODAS Le savoir-être : - Avoir la maîtrise de ses émotions et accepter les prises de risque collectives - Savoir gérer les imprévus et s'adapter aux urgences - Être capable d'écouter, d'établir un diagnostic sur des situations individuelles et d'apporter des réponses appropriées, enclencher des actions - Être force de propositions, trouver et mobiliser les ressources nécessaires à leur mise en œuvre - Capacité de coopération dans une équipe pluridisciplinaire Diplôme d'État de travailleur social exigé (DE assistant de service social ou DE Éducateur spécialisé)
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEES ou DEASS Cette formation est indispensable
Compétences
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
2000 à 4999 salariés
M. Président Le
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