Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines et en lien étroit avec les différents services de l'usine, vos missions seront les suivantes : - Vous prenez en charge la gestion des soins et des urgences et êtes à l'écoute des salariés - Vous gérez les dossiers administratifs : tenue et mise à jour des données liées à la santé des salariés et au registre des soins, organisation des visites médicales en lien avec le service de santé au travail, déclaration et suivi des AT/MP, suivi des DOETH... - Vous êtes garant du bon niveau de stock de la pharmacie, des protections auditives et de l'infirmerie - Vous participez à la formation des salariés sur le volet santé/sécurité - Vous mettez en place des actions de prévention et d'information (octobre rose, vaccination saisonnière..) - Vous êtes acteur de l’amélioration de l’ergonomie des postes de travail et par là même de l'amélioration des conditions de travail Ce que nous proposons : Rémunération et avantages sociaux : - 13ème mois - Prime d’ancienneté : 2% au bout de 2 ans. - Intéressement - Assurance Frais de santé et prévoyance avec prise en charge partielle par l’entreprise - Mutuelle à partir de 1€ - Avantages CSE (chèques vacances/saison/Noël…) - Tickets restaurants Organisation et horaires de travail : - Poste en forfait jour (RTT) - Horaires de journéeTitulaire du Diplôme d’État en Soins Infirmiers, vous disposez d’une expérience en santé travail. Vous possédez idéalement le DIUST. Des formations vous permettant la meilleure prise de poste possible seront prévues (formateur SST, formation santé mentale..). Dynamique et réactif(ve), vous savez travailler en équipe et dans un environnement exigeant, demandant une très bonne organisation. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à l’écoute de vos interlocuteurs et savez être force de conviction. Etre formateur SST serait un plus. Vous souhaitez valoriser, développer vos compétences et évoluer au sein d’une entreprise dynamique et structurée, ce poste est pour vous !