- La mesure des productions individuelles des vaches laitières ; - La réalisation des échantillons individuels pour analyse de la qualité du lait en laboratoire ; - L'enregistrement et la transmission des données collectées à l’aide d’un smartphone. Vous travaillerez à temps partiel en salle de traite matin et soir chez nos éleveurs adhérents, entre 4 et 6 heures par jour selon les horaires de traite. Les horaires sont variables quotidiennement, du lundi soir au samedi matin.Vous avez un bon relationnel, vous êtes autonome et à l’aise avec un Smartphone, vous appréciez le contact avec les animaux. La connaissance du milieu agricole n’est pas nécessaire. Votre formation au métier est assurée en tutorat par l’entreprise. Domicilié (e) sur le secteur de Chasseneuil-sur-Bonnieure et les communes environnantes, vos déplacements professionnels sont indemnisés en cas d’utilisation du véhicule personnel ou mise à disposition de véhicule de service pour le transport du matériel fourni par l’entreprise – permis B exigé. Ce poste en CDI sur la base de 70% d’un temps plein, est à pourvoir à partir de maintenant. Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage Créée par et pour les éleveurs, Innoval c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun. Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique. La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage et sur LinkedIn INNOVAL . Ce que nous vous offrons - CDI - Temps partiel 70% - Participation aux repas selon les conditions de l'accord d'entreprise - Mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise accompagnée d’une prévoyance - CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël... - Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement Processus de recrutement - Étape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Cécile, notre chargée de recrutement. - Étape 2 : L’échange est positif, vous aurez alors le plaisir de rencontrer le Coordinateur collecte et le Responsable d'agence, au cours d’un premier entretien. - Etape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape et après avoir pris vos marques puis vous serez convié(e) à une session d'intégration !