L'entreprise accompagnée et les missions: L'entreprise : Acteur international reconnu dans les technologies de diffusion et d’infrastructures réseau, cette entreprise conçoit des solutions innovantes autour des systèmes de distribution de données (notamment sur les environnements fibre et câble), utilisées à grande échelle par des clients à l’international. Dans un contexte de transformation stratégique et d’évolution de ses activités, l’organisation se recentre sur des projets à forte valeur ajoutée, notamment autour de solutions de télécoms de bout en bout. Ce repositionnement s’accompagne d’une modernisation des outils et des pratiques, en particulier sur les sujets liés à la gestion et à la gouvernance des données produits. Vous rejoignez un environnement international, avec un site rennais à taille humaine mêlant R&D, data center et fonctions support, où les interactions sont nombreuses et les décisions souvent globales. Dans ce cadre, cette entreprise recherche son futur Gestionnaire données, référentiels et gouvernance produits / Product Master Data Steward H/F en CDI, pour renforcer un rôle clé au cœur des opérations produit et des systèmes d’information. Le poste : Au contact des différentes équipes internationales (Produit, Sales, Finance, IT, Engineering), vous intervenez en transverse sur la gestion, la structuration et la fiabilisation des données produits. Vous serez notamment en charge : - Administrer et faire évoluer les référentiels produits dans des environnements Oracle PIM/PDH et Salesforce / Apttus, - Gérer les données clés (pricing, coûts, conformité, hiérarchies, paramètres de configuration), - Piloter les mises à jour liées aux évolutions liées aux changements produits, - Mettre en place des contrôles qualité et des automatisations pour fiabiliser les données, - Traduire les règles métiers en logique système, en lien avec les équipes Produit et Engineering, - Contribuer à l’évolution des règles dans Oracle Configurator, - Optimiser la cohérence et la simplicité des modèles via l’analyse de données, - Garantir la cohérence des données entre ERP, CRM et outils internes, - Surveiller les flux et identifier les anomalies de synchronisation, - Collaborer avec les équipes IT pour améliorer les intégrations, - Participer à la mise en place d’outils de monitoring avancés (dont détection d’anomalies), - Réaliser des contrôles réguliers et assurer les actions correctives, - Contribuer aux audits via une gestion rigoureuse et documentée des données, - Participer à l’évolution des pratiques de data governance, notamment via l’automatisation et des outils assistés par l’IA, - Participer à la création de nouveaux outils, dashboards et processus, etc. Profil: Ce que vous apportez : Vous disposez d’une première expérience solide (ou alternance significative) en environnement data / outils métiers, et souhaitez évoluer sur un rôle transverse mêlant data, produit et systèmes. Compétences techniques idéalement maîtrisées : - Bonne maîtrise des environnements ERP / CRM (type Oracle Cloud, Salesforce, Apttus ou équivalents) - Connaissance des concepts de master data, gouvernance, structures produits ou configuration - Aanalyse de données complexes et compréhension des interactions entre systèmes - Appétence pour les sujets liés à la qualité des données, automatisation et outils IA Compétences fonctionnelles : - Capacité à traduire des règles métiers en logique structurée - Compréhension des enjeux produit (configuration, pricing, structures…) Soft skills : - Autonomie et capacité à aller chercher l’information dans un contexte international - Esprit analytique, rigueur et sens du détail - Aisance en communication transverse - Curiosité et envie d’apprendre dans un environnement en transformation Un anglais courant est indispensable dans cet environnement international. Avantages: Ce que vous y gagnez / conditions de travail : - Rémunération attractive : 43 à 55K€ selon profil - Télétravail flexible : jusqu’à 2 jours / semaine avec organisation souple - Horaires flexibles favorisant l’équilibre vie pro / perso - Actions gratuites proposées à l'embauche - Mutuelle haut de gamme prise en charge à 90% - Tickets Restaurants - De nombreux avantages supplémentaires grâce à un CSE très actif (voyages, activités, location de matériel, loisirs, ludothèque et bibliothèque…) - Environnement de travail international, stimulant et en pleine évolution - Ambiance collaborative, structure à taille humaine avec forte proximité entre équipes Process de recrutement : - Un premier échange avec Nicolas d'Externatic - Un entretien RH - Un second entretien avec les équipes et votre futur responsable