Vos missions : Rattaché(e) à la Direction Capital et Impact, vous êtes en charge du pilotage de la performance économique de l’entreprise. Vous analysez les résultats et mettez à disposition de la direction des outils d’aide à la décision fiables et pertinents, afin d’optimiser l’allocation des ressources et de contribuer à l’atteinte des objectifs stratégiques. Pilotage économique et budgétaireÉlaborer et suivre les budgets (prévisionnels, révisés, etc. )Mettre en place et actualiser les tableaux de bord de suivi de la performanceSuivre et analyser les principaux indicateurs financiers : chiffre d’affaires, marges, coûts, rentabilité, productivitéAnalyser les écarts entre les prévisions et les réalisations et en expliquer les causesAnalyse et reportingProduire des reportings réguliers à destination de la direction et des managersRéaliser des analyses économiques et financières approfondiesFormuler des recommandations opérationnelles visant à améliorer la performanceAlerter la direction et les managers sur les dérives budgétaires ou les risques financiers identifiésAccompagnement des managersAccompagner les managers dans le pilotage économique de leur activitéAider à la prise de décision (arbitrages budgétaires, investissements, priorisation des projets)Amélioration des outils et des processusFiabiliser les données financières et améliorer les méthodes de calculContribuer à l’évolution et à l’optimisation des outils de gestion (CRM, BI, Excel, etc. )Participer à la structuration et à l’amélioration des processus budgétaires et de clôtureDocumenter les méthodes et veiller à leur bonne appropriation par les équipesContribution transverseCollaborer étroitement avec les équipes comptables, RH, opérationnelles et la directionParticiper à des projets transverses (transformation, organisation, déploiement de nouveaux outils)Contribuer au développement de la culture financière auprès des équipesProfil : Formation supérieure DSCG, master CCA, master gestion comptabilitéExpérience significative sur une fonction de contrôleur de gestion (mini 5 ans), idéalement dans un univers de service