Description du poste : Missions : Développement stratégique :***Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie commerciale et opérationnelle de la filiale en cohérence avec les objectifs globaux du Groupe. Gestion des opérations :***Superviser l'ensemble des points de vente ou unités opérationnelles dans le pays, * S'assurer du bon déroulement des opérations quotidiennes, notamment en termes de gestion des stocks, merchandising et service client ; veiller à l'application des standards du Groupe et garantir une expérience client cohérente avec l'image de marque. Gestion financière et performance :***Piloter le budget de la filiale, optimiser les coûts et garantir la rentabilité des opérations, * Suivre les KPIs (CA, marge, NPS, etc.) et mettre en place des actions correctives si nécessaire ; assurer un reporting régulier auprès de la direction régionale ou du siège. Management des équipes :***Recruter, former et encadrer les équipes locales (managers, équipes de vente, etc.), * Développer une culture de performance et d'engagement au sein des équipes. Communication et image de marque :***Représenter l'entreprise lors d'événements locaux, salons ou conférences ; collaborer avec les équipes marketing pour adapter les campagnes ; renforcer la notoriété et la visibilité de la marque sur le territoire. Fixe + variable. Description du profil : Formation et expérience :***Expérience significative à un poste de direction, idéalement dans le secteur du retail ou de la distribution. Compétences clés :***Solide expertise en gestion commerciale et opérationnelle, * Capacité à analyser un marché et à élaborer des stratégies adaptées, * Compétences financières et maîtrise des indicateurs de performance, * Excellentes compétences managériales et capacité à fédérer des équipes. Qualités personnelles :***Leadership et capacité à prendre des décisions, * Orientation résultats et proactivité ; bonne gestion du stress et des priorités dans un environnement exigeant.