Qui sommes-nous ?BPCE-IT, c'est 1 700 collaborateur.trices engagé.es pour proposer des services d'infrastructures, de sécurité informatique et de production applicative pour les utilisateurs du 2ème groupe bancaire français : le Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif.). Pourquoi embarquer avec nous ? IT specialist ? : nous sommes une entité dont le cœur de métier est l'informatique. Wherever ? : BPCE IT, c'est 14 sites en France et 1 site à Porto.   New horizons ? : notre politique de mobilité interne et de montée en compétences vous ouvre le champ des possibles. More than a place to be, a place to stay ? : vous bénéficierez d'une rémunération attractive et des avantages d'un grand groupe All-inclusive ? : notre entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce que nous vous proposonsAu sein de la direction « sécurité » de BPCE-IT, le département « Sécurité des systèmes, du cloud et gestion des vulnérabilités » est responsable de trois activités : La protection des endpoints et la sécurité AD La sécurité du Cloud, des containers et des applications La gestion des vulnérabilités Vous rejoignez en tant que TL l'activité « Endpoint Protection et sécurité AD » composé de 12 collaborateurs qui compte deux activités : Anti-virus (gestion du déploiement et du niveau de protection du parc informatique de l'infogérance BPCE-IT pour les outils d'EPP et d'EDR) et Sécurité AD (définition de la cible Tiering et choix/accompagnement des outils de détection). Dans ce contexte, vous participerez activement à la définition de la stratégie des outils de sécurité (DESIGN) ainsi que de la coordination des activités courantes (RUN), du déploiement, le suivi du paramétrage et de l'automatisation (BUILD) en collaboration avec d'autres équipes (cyberSOC notamment). Vos missions principales en tant que Team Leader de l'équipe « Endpoints Protection et Sécurité AD » seront les suivantes :   Gestion de l'équipe au quotidien : développement des compétences des collaborateurs, animation de réunion et évaluation des performances Participer aux recrutements des collaborateurs internes et externes Accompagner l'équipe dans la réalisation des projets Participer à la définition des roadmaps Contrôler l'application de la Politique de Sécurité, notamment par des Contrôles Périodiques de Niveau 1 Assurer la bonne prise en compte du Maintien en condition opérationnel des Infrastructures de Sécurité (supervision, prise en charge et résolution des incidents/problèmes, installation et configuration.) Participer aux audits (internes / externes) et coordonner la mise en application des recommandations d'audit et des demandes de remise en conformité S'assurer de la cohérence des documents techniques de l'équipe (guides et standards de sécurité) Encourager l'automatisation des process Assurer la veille technologique Participer aux astreintes et interventions Ce que nous attendons de vousSi ce défi vous attire, voici ce que nous attendons de vous en tant que Team Leader : Votre esprit coopératif, vous permettra d'assurer l'animation de votre équipe en anticipant, et en accompagnant les changements mais également en assurant les échanges transversaux au sein du département notamment avec le SOC. Votre expérience et la connaissance de l'équipe vous permettront de les accompagner dans leur évolution. Vous avez le sens du résultat, de la rigueur organisationnelle, êtes force de proposition, l'esprit d'équipe, l'autonomie et la capacité à prendre de la hauteur sur les différents aspects techniques..., qualités indispensables pour travailler dans notre département. Des connaissances techniques en systèmes et réseaux et plus précisément sur la sécurisation des endpoints via la mise en place d'anti-virus et d'EDR Des capacités en gestion de projets Un bon niveau d'anglais (B2) est attendu. Et si on parlait de vos avantages ? Du beurre dans les épinards ? : en plus d'un salaire attractif et d'une prime variable, vous bénéficierez d'un intéressement. Pour le dej, nos tickets restaurants sont à 11€ avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 60% Work hard, play harder ? : bénéficiez chaque année de 29 jours de congés, et jusqu'à 16 RTT Ride like the Wind ? : nous remboursons votre abonnement de transport à hauteur de 80% ou une allocation forfaitaire de 25€/mois pour des modes de transport green. Emote & remote ? : nous avons mis en place une politique télétravail pour tous nos collaborateur.trices, en offrant de 2 à 3 jours de télétravail par semaine (soit 10 jours/mois).