Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : Technicien de maintenance ascenseurs (H/F) Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l'un de ses clients, spécialiste de l'étude, l'installation, la maintenance, le dépannage et la vente d'ascenseurs et de plateformes élévatrices., un Technicien de maintenance H/F, pour un poste en CDI basé à Fontaine-le-Comte (86). Missions : Rattaché(e) au responsable technique, vous interviendrez sur un parc d'installations existantes. Vos missions principales seront : - Assurer la maintenance préventive et corrective des ascenseurs - Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires - Effectuer les contrôles de sécurité et les réglages techniques - Veiller au respect des normes et de la réglementation en vigueur - Renseigner les comptes rendus d'intervention - Etre l'interlocuteur(trice) des clients sur site et garantir la qualité du service - Réalisation de permanence 1 fois par mois selon planning PROFIL : Profil recherché : - Formation technique en électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent - Expérience exigée sur un poste similaire en maintenance d'ascenseurs (minimum 2 ans) - Solides compétences en électricité et mécanique - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités - Bon relationnel et sens du service client - Permis B obligatoire (déplacements professionnels) Salaire : 28-33K + primes éventuelles (astreintes, interventions, etc.) Déplacements sur le secteur 86. Avantages : véhicule de service, téléphone professionnel, mutuelle, formation continue, intégration dans une entreprise à taille humaine. Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.