RESPONSABILITÉS : Votre enthousiasme, votre polyvalence et votre professionnalisme seront mis en avant au travers des tâches confiées pour notre client spécialisé dans le secteur de l'immobilier : • Accueil physique et téléphonique • Information et orientation des visiteurs • Gestion des salles de réunions • Gestion du courrier (plis, colis et coursiers) • Commande de fournitures • Autres missions administratives annexes Le poste est à pourvoir du 18 au 22 mai 2026, dans le cadre d'un CDD de remplacement à temps partiel (24h), aux horaires suivants: • Lundi et mardi de 13h30 à 18h00 • Mercredi de 9h00 à 12h00 et de 13h30 à 18h00 • Jeudi de 13h30 à 18h00 • Vendredi de 13h30 à 16h30 Le poste est situé à Meroux-Moval (90). Une formation de 2 jours sera programmée les 11 et 12 mai 2026, afin de vous accompagner au mieux dans votre prise de poste et d'assurer une qualité de service optimale à notre client. Rémunération et avantages : • 12,02€ brut/heure + primes (dont ponctualité de 100€ brut/trimestre proratisée) • Avantages sociaux (participation aux bénéfices, CSE, titres restaurant de 7€ par jour, remboursement à hauteur de 50% du titre de transports en commun) Processus de recrutement : • Pré-entretien téléphonique • Entretien physique avec un chargé(e) de recrutement • Entretien avec le manager PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et votre orthographe est irréprochable. En bon Welcomer, vous avez le sens du service, votre présentation est soignée et professionnelle. Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout une personnalité. Rejoindre Armonia, c'est intégrer un groupe international et familial en pleine croissance, animé par des valeurs d'exigence et d'innovation, où la performance se construit dans la collaboration. Nos collaborateurs évoluent dans un cadre de travail moderne, avec un accompagnement dès l'intégration, des opportunités d'évolution et la possibilité de s'impliquer dans des projets porteurs de sens. Chez ARMONIA, nous sommes convaincus que la diversité, la mixité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation. Nous veillons à offrir un environnement de travail respectueux des différences, permettant à chacun d'exprimer pleinement son potentiel et de contribuer à notre réussite collective.