RESPONSABILITÉS : Au sein du service des affaires juridiques de l'Université Bretagne Sud sur le campus de Vannes, vous participerez au processus de traitement des signalements de violences sexuelles et sexistes; vous assurerez le pilotage administratif et juridique de la section disciplinaire compétente à l'égard des étudiants. Vous aurez une mission générale de conseil et d'expertise juridique auprès de la gouvernance, des composantes et services de l'établissement sur divers dossiers. Vous participerez à la sécurisation de certains partenariats et à la gestion de certains contentieux et précontentieux. Enfin, vous assurerez l'organisation des élections professionnelles et le suivi de la composition des instances dans ce secteur. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé.e bac+ 5 en informatique, une expérience professionnelle significative de l'administration de parcs informatiques est vivement souhaitée. Vous avez de bonnes connaissances de l'administration d'un parc informatique tournant sous Linux, des principaux OS et des réseaux, une aptitude à mener un projet dans la durée et à documenter votre travail. Vous savez être réactif et pro-actif. Vous avez des capacités pour vous auto-former et intégrer de nouvelles technologies. Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et saurez vous adapter à collaborer étroitement avec les enseignants chercheurs et assister les utilisateurs. Pourquoi nous rejoindre ? Des valeurs fortes : une université audacieuse, entreprenante et engagée, attentive à la qualité de vie au travail et portée par une dynamique permanente de projets. Un environnement privilégié : un cadre de travail de qualité au cœur d'un campus universitaire, à proximité immédiate du centre-ville. Des avantages concrets : • Participation aux frais de transport en commun, forfait mobilités durables, mutuelle employeur. • Temps de travail de 36h30 hebdomadaires/50 jours de congés annuels • Offres loisirs, sport et culture pour tous les agents à des tarifs très attractifs, ainsi qu'un accès à nos bibliothèques. Contrat et rémunération : CDD de 12 mois (renouvelable), rémunération de 3000 à 3200 euros brut mensuels selon l'expérience. Date limite de candidature : 17 mai 2026. Merci de transmettre OBLIGATOIREMENT une lettre de motivation et un CV. Prise de poste le 1/9/2026.