Offre n° 1864411
AIDE SOIGNANT (H/F)
68 - Munster - Localiser avec Mappy
Publié le 24 avril 2026
Notre client est un établissement situé à MUNSTER qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Lieu de travail facilement accessible : - Plus de problèmes de stationnement avec leur parking à disposition. Pourquoi rejoindre cet établissement ? En tant que professionnel(le) du secteur médical, intégrez cet établissement qui prône de fortes valeurs humaines, offre d'excellentes perspectives d'évolution et valorise les efforts individuels pour un épanouissement professionnel et personnel.Envie de contribuer au bien-être des aînés en tant qu'Aide-soignant(e) en établissement ? Nous recherchons une personne motivée pour soutenir activement le bien-être des résidents dans un environnement bienveillant. - Assurer des soins quotidiens et l'hygiène des résidents - Collaborer avec l'équipe de soins pour un suivi optimal - Participer à la vie quotidienne de l'établissement avec respect et empathie Ça peut vous intéresser : - Contrat: Intérim dès que possible - Durée: 30/jours - Salaire: 12.02 euros/heure avec reprise de l'ancienneté,selon la convention collective - Horaire : 7h ou 12h Un job avec des avantages qui vont vous plaire : - Avantages CSE - Indemnité kilométrique - Prévoyance santé - Primes et intéressements Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
- Type de contrat
-
Intérim - 30 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Appel Médical, une équipe d'experts de l'emploi qui s'implique pour prendre soin de votre carrière dans les métiers de la santé et du médico-social. En tant qu'expert en santé, nous vous proposons des opportunités professionnelles dans le secteur médical.
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