Descriptif du poste: Vous avez en charge l'animation de l'équipe pluridisciplinaire  la gestion du personnel (12 travailleurs sociaux, 2  psychologues) dans le respect des règles applicables. Vous êtes également garant de la mise en oeuvre de la mission (suivi des projets personnalisés, supervision et validation des écrits) et responsable de la déclinaison du projet de service sur votre secteur. Dans ce cadre, vous êtes en lien, à votre niveau, avec les différents partenaires et autres services qui participent à une mission de protection de l'enfance et intégré(e) à une équipe de cadres, vous contribuez au rayonnement territorial. Vos missions seront les suivantes : Sous la responsabilité hiérarchique directe de la  Directrice  et en qualité de membre de l'équipe de cadres, vous participez à la mise en ouvre du Projet de Service de l'établissement, dans le champ de la mission de Protection de l'Enfance. Pour ce poste, ses interventions s'effectuent dans le cadre judiciaire (article 375 et suivants du Code Civil), Vous prenez l'ensemble des décisions et orientations éducatives concernant les projets personnalisés des enfants bénéficiaires d'une mesure de Milieu Ouvert au sein de l'antenne, Vous êtes chargé.e de garantir un projet personnalisé adapté à la situation de chaque enfant. A ce titre, vous veillez à la qualité de l'accueil et des réponses apportées aux personnes qui s'adressent à l'établissement, Vous assurez l'encadrement hiérarchique et technique à l'égard des professionnels de l'équipe AEMO (travailleurs sociaux, psychologue, secrétaires et agents d'entretien), Vous participez aux travaux ainsi qu'aux réflexions conduites par la Direction et contribuez à leur mise en oeuvre au sein de son antenne, Vous représentez l'établissement auprès des familles, des partenaires, et inscrivez son action dans une logique intermission (Service Social, PMI, Prévention Spécialisée) et de développement social, chaque fois que nécessaire, Vous avez pour responsabilité la sécurité des professionnels, des personnes accueillies et des biens (dont les locaux) et leur bon fonctionnement et, en cas de difficulté, en référez au Directeur. Spécificité du poste : Assurer de nombreux déplacements, Peut être soumis à des horaires variables Profil recherché: Idéalement titulaire d'un diplôme de niveau 6 (CAFERUIS), vous avez a minima un diplôme de niveau 5 et une première expérience dans la Protection d'Enfance. Votre parcours vous a permis de développer votre sens du leadership, votre prise de recul et vos capacités relationnelles. A l'aise avec la production d'écrits, vous êtes également force de proposition et avez le souci d'améliorer en permanence la qualité de la prise en charge. CV et lettre de motivation exigés.