Sous la responsabilité du Responsable Administration du personnel et Paie, vous êtes garant de la fiabilité et de la conformité de la paie ainsi que de la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie du salarié. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Paie * Vous collectez et contrôlez les variables (heures, absences, primes.) * Vous établissez les bulletins de salaire en autonomie * Vous contrôlez les cotisations sociales et les taux * Vous réalisez les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle.) * Vous gérez les acomptes, les saisies sur salaire et les régularisations Administration du personnel * Vous rédigez les contrats, avenants et attestations * Vous gérez les entrées et sorties (DPAE, soldes de tout compte, attestations France Travail.) * Vous assurez le suivi des dossiers salariés (absences, congés, arrêts, périodes d'essai) * Vous gérez la mutuelle, la prévoyance et l'intérim (prépaie et contrôle de facturation) Suivi & reporting * Vous élaborez des tableaux de bord RH (effectifs, masse salariale, absentéisme.) * Vous produisez des statistiques et indicateurs * Vous êtes l'interlocuteur direct des salariés (questions paie, accompagnement) Titulaire d'une formation en paie ou en ressources humaines, vous disposez d'au moins deux ans d'expérience professionnelle en paie acquise idéalement dans un environnement multi-convention ou en cabinet comptable. Vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie ainsi que les fondamentaux du droit social. Vous êtes à l'aise avec les outils SIRH et les logiciels de paie. La connaissance de Sage est un plus ainsi que la maîtrise du Pack Office. Rigoureux, organisé et autonome, vous possédez un excellent relationnel ainsi que de solides capacités d'analyse et rédactionnelles.