Description du poste : Le cabinet de recrutement MANPOWER Lot-et-Garonne recherche pour son client, un groupe industriel agroalimentaire, un Chef de projet infrastructure (H/F) en CDI basé à Villeneuve-sur-Lot (47). Rattaché(e) au Responsable de maintenance infrastructure et travaux neufs, vous gérez le suivi documentaire des différents projets (travaux neufs, retrofit, évolution bâtiment, utilités?), afin de coordonner les différents acteurs de ces projets. Et vous assistez le Responsable Maintenance &Travaux neufs sur l'organisation (sécurité / terrain / SAT/ FAT?) des projets suivis. Pour cela, vos missions sont : - Définir et mettre à jour les outils de pilotage de projets (gestion documentaire). - Coordonner avec les différents services et son responsable les interventions (hors contrat), des projets confiés. - Préparer et suivre sur le terrain le respect des règles HSE. - Préparer les AO/CDC des projets confiés en collaboration avec des différents acteurs maintenance / Prod / QSE / R&D? - Suivre l'intégration des nouveaux équipements ou installations, afin de régulièrement de limiter les dérives potentielles des travaux. - Mettre en place les indicateurs de suivi des taux de réalisations en lien avec la GMAO et budgétaires des travaux. - Organiser et suivre les réceptions des projets confiés (FAT). - Intégrer les nouveaux équipements en anticipant les besoins en termes de stock (budget / AMDEC / Préventif), et suivre les mises à jour documentaires (Directive machine / respect des règles HACCP / IFS / BRC?) une fois les travaux réceptionnés. - Etre acteur dans le respect des règles de Sécurité, Santé et Environnement Titulaire d'un diplôme d'ingénieur industrialisation ou Génie productique et mécanique ou équivalent, vous détenez une première expérience (stage ou alternance) dans la gestion de projet. Vous êtes autonome, organisé(e) et vous avez un bon sens du relationnel. Vous avez envie d'évoluer dans un environnement en mouvement en permanence. Vous avez envie de gérer plusieurs projets à la fois. Poste à pourvoir en CDD ou CDI dès que possible Salaire à négocier en fonction de l'expérience + 13ème mois + prime mensuelle + mutuelle + tickets restaurant + CSE Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap