Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe La Poste, vous accompagnerez la Responsable Marque Employeur dans le déploiement des actions de valorisation de la marque employeur. Communication externe : - Mettre en œuvre les actions de valorisation de la marque employeur sur le site de recrutement et les pages entreprises : mise à jour, création et mise en ligne de contenus et visuels - Proposer des améliorations éditoriales du site : actualisation, idées de contenus innovants, rédaction d'actualités - Préparer et participer à des événements en ligne ou en présentiel sur les thématiques de recrutement et de représentation du Groupe - Actualiser les pages entreprises - Réaliser des contenus photos et vidéos adaptés aux réseaux sociaux (prises de vue, montage, création de formats web) Communication interne & animation : - Contribuer à l'animation des communautés et réseaux de représentants de la marque employeur : préparation de supports, participation aux réunions, suivi d'actions - Participer à différents dossiers liés à la marque employeur et assurer un suivi opérationnel Les compétences : - Création audiovisuelle (photos, tournage et montage de vidéos - 1re Pro) - Création de supports de com web et mises en ligne - Outils de gestion de contenus - Supports de réunions (PPT, Canva) Les savoir-être : - Pro-actif(ve) et dynamique, avec une aisance naturelle dans la relation avec autrui. - Impliqué(e), méthodique et rigoureux(se) dans la réalisation des missions. - Apprécie particulièrement le travail en équipe et la collaboration. - Capable de faire preuve de réactivité face aux imprévus. - Force de proposition, doté(e) d'un bon sens de l'initiative. - Créatif(ve) et orienté(e) vers les résultats, avec un souci constant d'efficacité. Vous préparez un Master en communication, communication digitale, marketing, éventuellement complété par une spécialisation ou expérience en marque employeur ou communication RH en grande école ou en école de commerce. Rythme d'alternance : Quotidien : alternance de jours en entreprise et jours en cours (ex : 3 jours en entreprise - 2 jours en cours)