Description du poste : Rattaché au Responsable PAIE, vous pilotez les activités Paie , vous aurez pour principales missions : - Saisir et contrôler les éléments variables de paie, - Garantir la fiabilité des éléments variables calculés, - Assurer l'interface entre le service paie et le service comptable pour les sociétés du groupe (écritures, requêtes, états de fin de mois) - Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles - Elaborer les statistiques, requêtes ou analyses sociales demandées en interne ou externe - Superviser le logiciel de gestion de temps alimenté par les managers opérationnels - Mettre à jour l'ensemble des paramétrages au niveau des outils SIRH et SI-Paie suite aux évolutions légales ou réglementaires - Réaliser des permanences paie pour répondre aux questions des collaborateurs Vous avez la charge entre 250 400 paies. Vous êtes diplômé d'un Bac +2 ou Bac +3 et vous avez acquis au moins 6 ans d'expérience dans le secteur de la paie. Vous maîtrisez parfaitement l'ensemble des étapes du processus de paie. De plus, une expérience dans un cadre multisite serait un avantage appréciable. Réactivité, rigueur et organisation seront vos meilleures qualités pour réussir cette mission. Description du profil : Issu(e) d'une formation Bac+2/3 à dominante Ressources Humaines ou Paie, vous justifiez d'une expérience de minimum 6 ans sur une fonction similaire Réactivité, rigueur et organisation seront vos meilleurs qualités pour réussir cette mission Vous correspondez à ce profil ? Alors nous vous invitons à postuler dès à présent en ligne !