Inspecteur Commercial F/H - Direction régionale et d'agence (H/F) 13 - Marseille 8e Arrondissement
Offre n° 1867772
Inspecteur Commercial F/H - Direction régionale et d'agence (H/F)
13 - Marseille 8e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 24 avril 2026
Descriptif du poste: L'Inspecteur Patrimonial supervisera une équipe de 6/7 Conseillers Patrimoniaux (statut salarié) sur les Bouches du Rhône et les soutient dans l'acquisition des compétences et outils nécessaires à l'atteinte des objectifs définis dans le cadre de la stratégie commerciale. Vos missions consisteront à : - Assurer le développement de l'activité commerciale sur votre périmètre, en mettant en œuvre les moyens adaptés pour permettre aux conseillers de s'approprier le plan d'action commerciale. - Piloter l'activité de vos équipes de 6/7 Conseillers en Gestion de Patrimoine Expérimentés (statut de salariés) - Recruter et monter en compétences des membres de votre équipe. - Déployer la politique commerciale et stratégique de l'entreprise à vos équipes Rémunération complète avec un salaire fixe + des primes (déplafonnées), un véhicule et de la PI Profil recherché: De formation supérieure, vous avez acquis une expérience avérée de Conseiller en Gestion de Patrimoine de minimum 5 ans complétée d'une expérience d'Animateur ou de Responsable d'équipe patrimoniale en Banque ou en Assurance. Vous devez également posséder une aptitude avérée pour l'animation d'équipe et des qualités pédagogiques, un esprit analytique, une capacité de synthèse et une grande rigueur. Une connaissance du département sera demandée
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 39 - 41 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
FAB GROUP
FAB Talent vous propose un poste d'Inspecteur Patrimonial H/F pour accompagner une équipe de Conseillers en Gestion de Patrimoine (salariés) à Marseille.
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