Chargé d'affaires Défense (f/h) F/H - Commercial (H/F) 03 - Vichy
Offre n° 1868218
Chargé d'affaires Défense (f/h) F/H - Commercial (H/F)
03 - Vichy - Localiser avec Mappy
Publié le 24 avril 2026
Descriptif du poste: Chargé d'Affaires Défense (F/H) CDI -Temps complet- Vichy- Salaire : 40 à 50 k€ + pack salarial Rejoignez une ETI reconnue et spécialisée dans les secteurs défense et naval ! L'équipe KALI RH recherche pour son client un(e) Chargé(e) d'Affaires pour piloter des projets stratégiques (3-5 M€) et renforcer notre relation client. Sous la responsabilité du Directeur des Opérations, vous serez l'interface clé entre nos équipes techniques, la direction commerciale et nos clients. Vos Missions : -Pilotage de projets : * Conduire des projets défense/naval de A à Z : planification, suivi des jalons, optimisation des coûts et délais. * Établir devis et chiffrages pour les évolutions de projet (logiciel Quadra). * Suivre la rentabilité : heures, achats, budget mensuel etc. -Relation Client : * Interface technique et contractuelle avec le client : * Réunions, * Réception usine 1 à 2 fois par mois * Gestion des demandes clients supplémentaires et résolution des litiges (argumentaire technique/juridique, appui du juriste groupe et de la direction commerciale). -Fédérer les parties prenantes (équipes internes, clients, prestataires, sous-traitants). -Rémunération et pack salarial 40-50 k€ brut/an Prime annuelle en fonction des résultats, Mutuelle prise en charge à 100%, Télétravail 2 jours par semaine maximum Déplacements à prévoir : 4-5 voyages/an (2 jours consécutifs) + frais pris en charge. Présence requise pour les réceptions clients (1-2x/mois). -Potentiels du poste : * Missions variées (technique, relation client, gestion de projet). * Salaire attractif + avantages (télétravail, déplacements limités). * Visibilité sur des projets stratégiques (défense/naval). * Équilibre vie pro/perso (2j de télétravail/semaine). Profil recherché: Idéalement vous vous disposez d'un diplôme Bac+3 à Bac+5 (école d'ingénieurs, commerce avec expérience en industrie. Vous justifiez d'au minimum 3 ans en gestion de projets industriels (Des projets défense/naval sont appréciés). Compétences clés : * Autonomie et initiative : Orientation solution, capacité à anticiper les risques. * Fédération d'équipes : Leadership et diplomatie pour gérer les attentes clients/Equipe/fournisseurs. * Rigueur administrative : Maîtrise des outils de suivi (Quadra) et des aspects contractuels techniques et des enjeux commerciaux liés à votre mission. * Langage technique et juridique : Capacité à dialoguer avec les clients sur des sujets complexes (spécifications techniques, clauses contractuelles). * Adaptabilité : Gestion des imprévus et des relations de travail. * Esprit d'équipe : Collaboration étroite avec les services techniques, commerciaux et juridiques. Pourquoi Rejoindre notre client ? * Impact direct : Vos projets contribuent à des enjeux stratégiques pour la défense nationale. * Autonomie et diversité : Gestion de projets variés (3-5 M€) dans un environnement dynamique et technique. * Culture d'entreprise : Esprit d'équipe, communication conviviale, et projets porteurs. Processus de recrutement : * Entretien téléphonique avec notre équipe. * Entretien technique avec le Directeur des Opérations * Entretien RH avec la responsable RH groupe et le Directeur de site. Nous attendons votre candidature ! Allez-y, Postulez ! #CEN24
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 50 - 60 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
KALI RH
Kali RH est un cabinet de recrutement et de conseil RH, Centre de bilan de compétences et d'orientation, basé à Cusset, dans l'Allier. C'est avant tout l'histoire de rencontres .. Entre passionnées des ressources humaines. Convaincues de la fonction stratégique qu'elle occupe au sein de l'entreprise. Entre expertes, motivées à faire évoluer les entreprises, à éveiller leur « conscience RH » et leur apporter des solutions.
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