Descriptif du poste: Notre cabinet de recrutement SKILLS, implanté à Grenoble, accompagne aujourd'hui l'un de ses clients situé du côté de Grenoble/Grésivaudan dans le cadre du recrutement d'un(e) Collaborateur(trice) Social(e) en CDD, au sein de sa division Audit et Expertise. Ce poste est proposé avec une rémunération annuelle brute comprise entre 28 000 € et 31 000 €, selon votre expérience et vos compétences. Intégré(e) à une équipe dynamique et bienveillante, vous interviendrez sur un portefeuille clients varié et participerez activement à la gestion sociale des dossiers. Vous évoluerez dans un environnement structuré, propice au développement de vos compétences. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à : - Assurer la gestion complète des bulletins de paie pour un portefeuille dédié - Réaliser les déclarations sociales périodiques et événementielles - Gérer les entrées et sorties des salarié(e)s (contrats, soldes de tout compte, etc.) - Conseiller les client(e)s sur les problématiques sociales courantes - Veiller à l'application des évolutions légales et conventionnelles - Collaborer étroitement avec les équipes comptables et audit Rejoindre ce projet, c'est intégrer une structure reconnue pour son expertise et son accompagnement de proximité. SKILLS s'engage à valoriser votre parcours et à vous proposer des opportunités en adéquation avec vos aspirations professionnelles, dans un cadre respectueux et stimulant. Profil recherché: Pour ce poste de Collaborateur(trice) Social(e) en CDD, nous recherchons un profil rigoureux, organisé et doté d'un excellent sens du service. Vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel exigeant tout en bénéficiant d'un accompagnement de qualité. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer les priorités et à travailler en autonomie, tout en appréciant le travail en équipe. Votre aisance relationnelle vous permet d'interagir efficacement avec différents interlocuteurs. Afin de réussir dans vos missions, vous disposez des atouts suivants : - Formation en paie, ressources humaines ou gestion sociale (Bac+2 à Bac+3 minimum) - Expérience préalable en cabinet comptable ou environnement multi-conventions appréciée - Maîtrise des techniques de paie et de la législation sociale - Connaissance des outils informatiques et logiciels de paie - Capacité d'analyse et de résolution de problématiques complexes - Sens de la confidentialité et respect des obligations déontologiques - Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles Votre adaptabilité et votre implication seront des éléments clés pour vous intégrer rapidement et contribuer efficacement à l'activité de l'équipe. Ce poste constitue une opportunité idéale pour renforcer votre expertise en gestion sociale dans un cadre structuré, tout en développant vos compétences au contact de professionnel(le)s expérimenté(e)s.