Descriptif du poste: MISSIONS Développer, avec l'ensemble des acteurs concernés de l'établissement, la professionnalisation des formations et les liens avec le monde professionnel. Les formations ciblées sont délivrées par la voie de l'apprentissage (L3, Master 1 et Master 2). Missions principales 1)      Contribuer au développement de la professionnalisation : ·        Assurer le placement des étudiants (transmission des offres, envoi des Cvs, mise en relation, suivi personnalisé entreprise-candidat et suivi de l'obtention des contrats) ·        Animer des ateliers de techniques de recherche d'entreprise (CV, lettre de motivation, entretien de recrutement, développer son réseau social) ·        Accompagner de manière personnalisée les étudiants dans la recherche de stage et d'alternance ·        Assurer la communication auprès des étudiants et candidats admissibles sur nos formations (point d'entrée) pour l'alternance ·        Organiser le Forum des Métiers en L1 (mobilisation des entreprises) ·        Assurer la gestion et le suivi des apprentis et des stagiaires au sein de la composante (codes, remplissage des e-livrets par les maitres d'apprentissage, assistance, suivi de l'évaluation); émettre des alertes auprès des entreprises si besoin. ·        Contribuer à la réalisation d'études, rapports et tableaux de bord et rendre compte de l'activité     2)      Approfondir les relations et partenariats avec les entreprises :     ·        Constituer et actualiser une base de données des entreprises. Saisir les informations dans le CRM (Eudonet) de l'Université. ·        Développer et animer des événements de fidélisation avec les entreprises (séminaires, événements IAE, Forum stages, Job Dating, Evénement taxe d'apprentissage, etc). ·        Gérer la communication et les demandes des entreprises pendant la campagne alternance (informations, offres, calendriers, événements, etc). ·        Prospecter de nouvelles entreprises en fonction de la stratégie (ouverture nouvelles formations, besoins spécifiques, développement du réseau des partenaires locaux, etc). ·        Piloter la campagne de collecte de la taxe d'apprentissage (mailing, rdv entreprises, suivi téléphonique) ·        Participer à la certification IAE     3)      En relation et sur initiative des responsables de formation     ·        Assurer la promotion des formations auprès des entreprises et des acteurs partenaires ; ·        Développer et maintenir des partenariats internes, externes privés ou publics ; ·        Développer les relations avec les maîtres d'apprentissage et de stage ; Profil recherché: - formation de niveau master - sens du service et notamment du service public - connaissance de l'enseignement supérieur et du système universitaire -compétences en communication - qualités rédactionnelles - intérêt pour les disciplines de l'économie et de la gestion - autonomie, dynamisme, implication et rigueur - fort sens de l'organisation, de l'anticipation et des priorités - excellent relationnel - capacité d'écoute, de compréhension et de reformulation des besoins des interlocuteurs - fort esprit d'initiative - attitude coopérative