Descriptif du poste: Description de l'entreprise Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI,  sur notre site internet ! Missions [En bref] NoESN/SSII - CDI - Création de poste - Développeur Back End .NET H/F - 50/70K€ - 2J TT /sem - Nice   Tu veux rejoindre un projet tech ambitieux de refonte ? Tu n'as pas peur de mettre les mains dans le cambouis et de faire du reverse engineering dans un sac de nœuds ? Rejoindre un équipe en cours de création te tente ? Développeur avant tout, tu maîtrises .NET de préférence ou tu es prêt à te former rapidement ?   Bonne nouvelle : j'ai un job pour toi !   TON POSTE Tu rejoins une équipe tech de 6 passionnés, composée de développeurs, DevOps, PM, PO et un CTO. Concrètement, tu vas : - Contribuer à la définition et à la mise en place l'architecture .NET - Faire de Reverse engineering pour comprendre l'existant et en reprendre l'essence - Optimiser la performance, la scalabilité et la sécurité des applications - Faire de la veille pour assurer l'évolution constante des pratiques et techniques - Partager tes tips avec tes collègues et exposer tes points de vue Profil recherché: Profil recherché   TON PROFIL - Tu as une solide expérience en développement et architecture .NET ou autre techno (si tu es capable d'apprendre le .NET) * Tu connais un framework JS : React idéalement ! - Tu as l'esprit d'équipe - Tu es au fait des bonnes pratiques (clean code, design patterns, SOLID, DDD, CQRS. ?) - Tu es à l'aise avec les bases de données SQL et NoSQL - Tu connais bien les environnements cloud (Azure, AWS ou autre)   POURQUOI LES REJOINDRE ? - Participer à un nouveau projet de refonte et une  application à fort trafic - Une équipe tech solide (avec des devs qui savent de quoi ils parlent) - Un salaire compétitif parce qu'on sait reconnaître le talent - Proximité directe TRAM, TRAIN, VELO, PARKING - 2 jours de TT/semaine   PROCESS - 1ère étape : exercice technique - 2ème étape : exercice fonctionnel - 3ème étape : échange avec le CTO et la RH